23 de noviembre de 2012
22 de noviembre de 2012
19 de noviembre de 2012
GRACIAS COMPAÑEROS POR HABER IDO A MADRID
GRACIAS A LOS COMPAÑEROS QUE HAN PARTICIPADO EN LA MAYOR MANIFESTACIÓN DEL SUP CON SU PRESENCIA Y
ALIENTO DENUNCIANDO LA PRECARIA SITUACIÓN DEL COLECTIVO EN MADRID EL 17 DE NOVIEMBRE.
Miles de compañeros, compañeras y familiares fuimos a Madrid a decir con orgullo:
-
yo me rebelé;
-
yo estuve allí;
-
yo no me quede parado sin hacer nada;
-
yo no agache la cabeza como los bueyes mansos;
-
yo luche por mi dignidad, por mi profesión y por mi familia;
-
yo luche por mis derechos y los de los ciudadanos;
- yo estuve allí, en Madrid,
aquel 17 de noviembre de 2012.
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5 de noviembre de 2012
NUEVO CURSO SUP ASTURIAS
CONTROL Y REDUCCIÓN CON MANOS Y OTROS ÚTILES. 24 DE NOVIEMBRE. AVILÉS.
INSCRIPCIONES POR RIGUROSO ORDEN DE SOLICITUD.
PREFERENCIA QUIENES NO HAYAN REALIZADO NINGÚN CURSO ANTERIOR
RELACIONADO CON LA MATERIA.
SUP ASTURIAS
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26 de octubre de 2012
MANIFESTACIÓN DE LA POLICÍA. MADRID 17 DE NOVIEMBRE.
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10 de octubre de 2012
GRACIAS A LOS COMPAÑEROS QUE HAN PARTICIPADO CON SU PRESENCIA Y ALIENTO DENUNCIANDO LA PRECARIA SITUACIÓN DEL COLECTIVO
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1 de octubre de 2012
CONCENTRACIÓN
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25 de septiembre de 2012
GIJON NECESITA CAMBIO DE JEFATURA
Visibilizar las problemáticas y procurarles solución es en lo que consiste el trabajo sindical. Interesante entrevista en la que se pone de manifiesto la necesidad de un cambio de Jefatura en la Comisaría de Gijón. Hay ciclos que acaban, y en esto coincidimos todos. Raro, pero coincidimos todos; si bien es el SUP el que lleva dos o tres años diciéndolo, es ahora cuando se producen las coincidencias.
(CLIC Y LEE)
http://www.elcomercio.es/v/20120923/gijon/policia-nacional-local-
(CLIC Y LEE)
http://www.elcomercio.es/v/20120923/gijon/policia-nacional-local-
11 de septiembre de 2012
NUEVO CURSO S.U.P ASTURIAS
SINDICATO UNIFICADO
DE POLICÍA
PRINCIPADO DE
ASTURIAS
COMISIÓN EJECUTIVA
FEDERAL
CONVOCA:
I CURSO
ACTUACIÓN POLICIAL ANTE PERSONAS CON TRASTORNOS MENTALES
FECHA : 29,30 Y 31 DE OCTUBRE DE 2012
LUGAR: CENTRO DE CULTURA ANTIGUO INSTITUTO (CCAI)
CALLE JOVELLANOS Nº1, GIJÓN.
INSCRIPCIONES HASTA EL DÍA 2 DE OCTUBRE EN LAS SEDES SINDICALES.
SOLICITUD DE ASISTENCIA AL CURSO: SE TENDRÁ EN CUENTA el nº de cursos realizados así como EL RIGUROSO ORDEN DE ENTRADA DE LAS SOLICITUDES PARA LA ASIGNACIÓN DEL MISMO
EL SINDICATO QUE INVIERTE EN LA FORMACIÓN DE
SUS AFILIADOS
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29 de agosto de 2012
UNA PREGUNTA ¡URGE CONTESTACION!
Para ahorrar en correo, ganar inmediated y para que se enteren todos; el que pueda, sepa y quiera que conteste. Preguntamos si las inspectoras/es en prácticas pueden salir a tomar café con los "Policías de la Básica"; y si es así que se lo dejen claro porque no vaya a ser que "el mestizaje" rompa a las élites, y además, para evitar que se interpreten las normas de forma clasista, torticera e indeseable. Hartos estamos en Gijón. POR FAVOR QUE ALGUIEN NOS CONTESTE. GRACIAS. #fb
28 de agosto de 2012
E M P E Z A M O S... (y de "Revoluciones" entendemos)
¿ESTAMOS BAILANDO BIEN? Es la pregunta que nos hacemos, y además, nos empezamos hacer otra, ¿ESTAMOS CANSADOS O HARTOS?, de momento la música la tenemos ahí está. ¿QUERRÁN QUE BAILEMOS ASÍ DE BIEN?...
(MATERIAL DIDÁCTICO PARA EL BAILE, ÚSELO CON PRUDENCIA Y DISTANCIA) no deje de ver el video que le ofrecemos.
http://youtu.be/dazaeQHrXIM
¿ESTAMOS BAILANDO BIEN? Es la pregunta que nos hacemos, y además, nos empezamos hacer otra, ¿ESTAMOS CANSADOS O HARTOS?, de momento la música la tenemos ahí está. ¿QUERRÁN QUE BAILEMOS ASÍ DE BIEN?...
(MATERIAL DIDÁCTICO PARA EL BAILE, ÚSELO CON PRUDENCIA Y DISTANCIA) no deje de ver el video que le ofrecemos.
http://youtu.be/dazaeQHrXIM
2 de agosto de 2012
CONTRA EL ATROPELLO DEL
GOBIERNO
Concentración
ante la Delegación del Gobierno, en Plaza de España, el viernes 3 de agosto,
a las 11 horas.
Lugar de salida: Cuartel de Buenavista.
Hora: 10.00 h.
Recorrido: Cuartel-Delegación de Gobierno.
.
La concentración coincidirá con
las movilizaciones organizadas por la plataforma de empleadas y empleados
públicos en la que participamos contra los recortes del Gobierno, y con la
celebración de un nuevo Consejo de Ministros que puede anunciar nuevos
recortes.
Luchemos juntos contra
los abusos y recortes de derechos
TRABAJA SEGÚN TE PAGAN
Solo Unidos Podemos
TRABAJA SEGÚN TE TRATAN
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30 de julio de 2012
18 de julio de 2012
BASTA DE RECORTES Y AGRESIONES A LOS POLICIAS
A la agresión hacia el colectivo policial que
se rige por normativa específica, con recorte en el presupuesto de acción
social en un 50%, al proyecto de ley de personal con graves retrocesos como
obligación de vivir en el lugar de destino, negación a la negociación
colectiva, negación de poder quedarse con la placa cuando te jubiles, y
maniobras para la progresiva militarización del cuerpo, se suman las gravísimas
medidas de recorte del gobierno del PP a todos los empleados públicos, entre
los que nos incluimos y que no serán las últimas. Con la eliminación de la paga
extra de navidad, desaparición de los días adicionales por asuntos particulares
y los días adicionales de vacaciones, recorte en las retribuciones desde el
primer día por incapacidad temporal, etc… sumados a los recortes de derechos al
colectivo, han traspasado ampliamente todas las líneas rojas de la decencia
contra la policía, a la que han maltratado desde siempre desde el Gobierno.
La
soga ya la tenemos al cuello y nos está dejando sin aire. Están
perjudicando la calidad de la seguridad
pública y con ello a la calidad de la libertad de los ciudadanos que no puedan
pagarse seguridad privada o no tengan escoltas. Mientras algunas castas elitistas
con privilegios ya hereditarios fomentan su diferenciación, a los policías nos
exponen de cortafuegos y nos enfrentan a los ciudadanos.
Los
recortes y maltrato hacia los policías, trabajadores y clases desfavorecidas no
afrontan los problemas principales de la policía, ni de las administraciones
públicas ni del país. Las medidas resultarán ineficaces y se aplican por la
falta de valentía para sanear lo importante y por la pérdida de soberanía
nacional que se tolera a cambio de mantener determinados privilegios
financieros y políticos fundamentalmente.
Estamos
hartos de mentiras y maltrato. En Asturias siguiendo con la tónica nacional,
nos mienten y desprecian. La Delegación de Gobierno no dialoga, no escucha y no
respeta el derecho de representación de los policías. No les interesan los
problemas de la policía, y lo que es peor, de los policías.
El
SUP de Asturias se sumará a todas las movilizaciones de funcionarios que se
convoquen contra las decisiones adoptadas por el Presidente Mariano Rajoy y
pondrá en marcha sus propias iniciativas. El día 19, teniendo en cuenta que la
manifestación de Gijón no es sólo de funcionarios públicos y habrá
manifestantes de todos los colectivos, para evitar que el malestar que existe
contra el Gobierno se dirija contra los policías por algún determinado
colectivo especialmente sensibilizado, como puede ser el de la minería,
acudiremos a título personal sin distintivos del SUP.
Paralelamente
recomendamos a los afiliados y compañeros que trabajen exclusivamente a
reglamento y a requerimiento de los ciudadanos, sin iniciativa propia o exceso
de dedicación, denunciando al sindicato cualquier presión recibida o exceso de
celo por parte de adoradores de estadísticas o “amigos” de los privilegios de
unos pocos en detrimento del colectivo y los ciudadanos.
Comisión Ejecutiva SUP Asturias.
TRABAJA SEGÚN TE PAGAN
Solo Unidos Podemos
TRABAJA SEGÚN TE TRATAN
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11 de julio de 2012
20 de junio de 2012
ASAMBLEA FEDERAL DEL SUP EN MIERES ASTURIAS
TENDREMOS QUE MOVILIZARNOS ANTE EL INVOLUCIONISMO EN NUESTRA PROFESIÓN.
Con la asistencia del Secretario General y del representante de la Escala Ejecutiva. Tras realizar un análisis de la situación actual en nuestra profesión, así como las diferentes problemáticas, principalmente las regionales, se han tratado diversos temas como el militarismo en la policía, la gestión de los recursos y las incidencias de la crisis en nuestros sueldos y en los medios para desarrollar nuestro trabajo.
Ha sido importante que el Secretario General conociera la situación que ha tenido que padecer el representante del SUP en Mieres, lugar donde hemos hecho la Asamblea en apoyo del mismo, interesándose por el problema y para la búsqueda de una solución inmediata o de futuro.
Tenemos que significar que ha estado la televisión de Asturias donde le hizo una entrevista a ambos al Secretarios Generales (Nacional y Regional) . Interesante.
Os dejamos el enlace:
http://www.rtpa.es/asturias:Policias-advierten-de-una-gran-manifestacion-sino-se-negocia-la-reforma-del-cuerpo_111340193997.html
TENDREMOS QUE MOVILIZARNOS ANTE EL INVOLUCIONISMO EN NUESTRA PROFESIÓN.
Con la asistencia del Secretario General y del representante de la Escala Ejecutiva. Tras realizar un análisis de la situación actual en nuestra profesión, así como las diferentes problemáticas, principalmente las regionales, se han tratado diversos temas como el militarismo en la policía, la gestión de los recursos y las incidencias de la crisis en nuestros sueldos y en los medios para desarrollar nuestro trabajo.
Ha sido importante que el Secretario General conociera la situación que ha tenido que padecer el representante del SUP en Mieres, lugar donde hemos hecho la Asamblea en apoyo del mismo, interesándose por el problema y para la búsqueda de una solución inmediata o de futuro.
Tenemos que significar que ha estado la televisión de Asturias donde le hizo una entrevista a ambos al Secretarios Generales (Nacional y Regional) . Interesante.
Os dejamos el enlace:
http://www.rtpa.es/asturias:Policias-advierten-de-una-gran-manifestacion-sino-se-negocia-la-reforma-del-cuerpo_111340193997.html
SOMOS UN SINDICATO QUE DEFENDEMOS TUS INTERESES PROFESIONALES.
CONTRA EL INVOLUCIONISMO PROFESIONAL ACCIÓN SINDICAL
17 de junio de 2012
IX UIP de Asturias. Pozo Sotón.
Con relación a los graves y
desafortunados incidentes acaecidos el viernes día 16 en el Pozo
Sotón, donde los compañeros de la IX UIP fueron objeto de
ataques con tuercas, voladores y otras armas de fabricación casera,
el SUP DE ASTURIAS quiere manifestar lo siguiente:
Apoyaremos a
todos los compañeros heridos en todas las instancias para exigir
responsabilidades penales y civiles a los causantes de estas
agresiones. (Lo hacemos con todos los afiliados en cualquier
actuación en la calle).
Vamos a
exigir ante la Jefatura que se aclare si hubo órdenes políticas o
de otra índole para no hacer detenidos o salir de instalaciones del
pozo minero después de conseguir disolver las barricadas.
Queremos
saber la causa por la cual el Jefe de la IX UIP llamó tardíamente al compañero
herido más grave un día después de los hechos para interesarse por su estado, cuando por el
contrario el Comisario General de Seguridad Ciudadana y el Director
General sí realizaron una llamada al compañero herido en un tiempo
razonable y el día de la agresión.
Si el
conflicto minero se recrudece, los compañeros de la IX UIP quieren
tener la seguridad de que órdenes políticas o manifiestamente
incompetentes no les van a costar a ellos sangre, porque si de lo que
se trata es de restablecer el orden para luego dejar que los
responsables puedan descansar impunemente y reorganizarse para el día
siguiente, ese es un juego que no puede permitirse en un estado de
derecho serio, a costa de los sufridos y buenos policías de la
Unidad de Intervención Policial.Se se deja quemar y destruir bien público y cuando haya ardido todo ordenar a la UIP a ayudar a dirigir el tráfico, estamos hablando de permisividad ante el delito e insulto al trabajo de la UIP.
Si los que emiten los panfletos fumígenos nos hubieran apoyado hasta las últimas instancias en otras ocasiones cuando pusimos de manifiesto problemas graves en la IX UIP, empezando por su dirección, y no se hubieran echado para atrás desdiciendo lo firmado en un documento ratificado por la mayoría, a lo mejor hoy estaríamos en otra situación y no tendríamos que sufrir este tipo de situaciones denigrantes y actuaciones operativas muy, pero que muy, mejorables.
Y una pregunta a los vendedores de humo: ¿os parece un tratamiento correcto negar por dos veces a un compañero ir al médico cuando lo había pedido en sus días libres?. ¿a que el Jefe no ha dejado ninguna vez de acudir a las citas del médico cuando es citado? Ese es el problema de la IX UIP, que a todos no se les trata igual, y esa circunstancia no se puede tolerar.
NOSOTROS
NO RETROCEDEREMOS
6 de junio de 2012
CARNÉ POR PUNTOS MES DE JUNIO 2012 GIJON ESTÁ QUE ARDE
PIERDE SEIS PUNTOS EL COMISARIO DE GIJÓN…
…Por sancionar a un oficial de policía con la falta de apercibimiento
en un expediente en el que el instructor del mismo elevó por dos veces al Comisario el archivo y sobreseimiento.
En una operación policial de la brigada de información y seguridad ciudadana, (
con pésima coordinación), para evitar una posible pelea entre dos grupos de
chavales, el grave retraso o negligencia
(tipo que le gusta mucho al Comisario de Gijón) por el que se incoa
expediente por presunta falta grave, consistió en que un Oficial de Policía de
la UPR, máximo responsable en el lugar por parte de seguridad ciudadana (donde
no debió parecer muy importante el dispositivo dado que incluso el subinspector
de la UPR estaba en la Comisaría y no en el lugar de los hechos) solicita que
se imparta por escrito una orden emitida desde Comisaría que consistía en
practicar una detención masiva a 10 menores indocumentados por un presunto
delito de riña tumultuaria “en grado de tentativa”. El oficial, tras haber
identificado a otros 10 ciudadanos jóvenes, que se encontraban documentados y a
los que se les dejó marchar pues no había presenciado acometimiento entre los
chavales, exhibición de objetos peligrosos, ni siquiera enfrentamiento verbal,
cumple la orden y traslada al grupo de indocumentados a la Comisaría. Comete la
grave falta, según opinión de algunos responsables policiales, de pedir la
orden de detención por escrito aunque tuviese dudas más que razonables. Una vez
cumplimentada la orden se promociona la apertura del expediente disciplinario
porque alguien lo considera un atentado contra el principio de autoridad, sobre
todo por algunos altos funcionarios de la policía en Gijón, de prácticas de rancio
abolengo, a los que las políticas públicas de seguridad aplicadas hasta la
fecha les han permitido ejercer de capataces de cortijo. El ínclito Comisario,
que será recordado como el peor gestor que ha pasado por el mando de la
Comisaría de Gijón, castiga la prudencia la sensatez y el respeto por los
derechos de los ciudadanos, y faltando al respeto al instructor de expedientes
de Gijón, envía la documentación al instructor de Oviedo, ¿para qué?
En cambio merece recibir seis puntos el instructor de
régimen disciplinario de Gijón, que ha tenido la capacidad profesional
suficiente para realizar una instrucción independiente, limpia y legal. El
Comisario, con la actuación de mostrar el expediente al instructor de régimen
de Oviedo, de bastante menor experiencia que el de Gijón, muestra la poca confianza
y la falta de respeto a la labor de sus subordinados (cuando no le gusta lo que
hacen o no van por el camino operativo marcado). Parece que todo vale cuando se
trata de buscar argumentos para castigar como sea a un policía. Como ya está
bien de aguantar tanta arrogancia y castigo inmerecido, se presentará
contencioso del asunto en los tribunales.
Recordamos aquí, por similar, la orden (de todavía no se
sabe quién) de trasladar corderos muertos a la Comisaría, incumpliendo
gravemente la normativa de Riesgos Laborales, asunto en el que un coordinador
de servicio, único responsable en actuar profesional y racionalmente, fue el único
sancionado por el Comisario Canedo.
No tendrá nada que ver que sea afiliado alSUP, no. La razón, tener en cuenta la normativa de riegos laborales
y salvaguardar a los policías designados para que trasladasen los corderos sin
las debidas medidas higiénicas y de seguridad. La independencia de la justicia
debe intervenir y resolver si los ciudadanos requieren policías razonables que
protegen sus derechos y los de los ciudadanos o policías bananeros que cumplen
órdenes ciegamente, aunque sean más que cuestionables. Ya basta de que en Gijón
quien se opone al enriquecimiento de la estadística y mantiene el tipo
profesional, sea perjudicado. Esperamos que la DGP tome cartas en el asunto y
resuelva un cambio drástico de dirección en Gijón, Comisaría de excelentes
profesionales que necesita urgentemente un buen gestor y mucho aire fresco.
SINDICATO UNIFICADO DE POLICIA
CARNE X PUNTOS
JUNIO DE 2012
1 de junio de 2012
CONFLICTO COLECTIVO EN ASTURIAS
COMPAÑEROS
Han
sido muchos años de amarguras y sacrificios que han padecido varias
generaciones de policías honrados y ejemplares, que con su lucha consiguieron
salir del pozo negro, oscuro, sin derechos, militar y corrupto en el que estaba
instalada la policía. Ahora, con la disculpa de una crisis económica, que
ninguno hemos originado ni promovido, pero que llevamos padeciendo desde
siempre, nos abofetean con descaro, arrogancia y desdén, quienes ocultos en la
sombra con su vestuario reversible, esperaban su turno para mostrar su
verdadero rostro y volver a colocar al CNP y a sus miembros en la caverna
rancia y putrefacta de la que piensan nunca debimos salir. Que los
profesionales de la policía realicen su trabajo en la esfera democrática de
obligaciones y derechos, de justicia, y al servicio total al pueblo, parece que
no interesa en determinados corpúsculos políticos y algunos sectores clasistas
acomplejados. Algunos olvidan, en beneficio propio, que somos parte de ese
pueblo, y juntos, unidos, y en voz alta, debemos lanzar un mensaje claro y
rotundo: queremos seguir siendo una policía moderna, civil,
ejemplar, democrática y al servicio del pueblo.
Necesitamos el apoyo de todos
vosotros, afiliados y compañeros, en la lucha que nos han impuesto por mantener
en España y Asturias la dignidad profesional, el respeto por los derechos
adquiridos en peligro de derogación, y la condición civil y democrática que se
merecen los ciudadanos y nos merecemos como colectivo.
Debemos denunciar en Asturias con
fuerza todas las situaciones de desprecio y vulneración de derechos que todavía
sufrimos a diario. Debemos señalar sin miedo los atajos, regates y miserias que
nos imponen. Denunciemos comportamientos contrarios a la ética y el derecho.
Desde el SUP de Asturias, y mientras
estudiamos las medidas y actuaciones a aplicar en el conflicto, tendemos la
mano con sinceridad y sin protagonismo al resto de organizaciones representativas que compartan
en favor de sus afiliados nuestra máxima de actuación con respecto a lo que nos
quieren imponer: ni un paso atrás por la dignidad y el respeto a los
policías.
Necesitamos oponemos con fuerza al
huracán de medidas restrictivas e ineficientes con el que pretenden barrer de un plumazo nuestra dignidad y derechos. No
habrá otra oportunidad.
Saludos.
Sindicato Unificado de Policía
Comisión
Ejecutiva Federal
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30 de mayo de 2012
HOMENAJE A ANTONIO CEJUDO
HOMENAJE A ANTONIO CEJUDO
COMPAÑERO MUERTO EN YEMEN
El Sindicato Unificado de Policía en
Asturias se suma a la petición realizada por la familia del compañero D.
Antonio Cejudo, fallecido en Yemen, en circunstancias aún sin aclarar, en la
que se convoca a los funcionarios del CNP a secundar, mañana día
31 a las 12,00h, los 5 minutos de silencio, frente a las Comisarías.
Se trata de un acto de respeto y
homenaje a un compañero que ha sido trasladado de forma irresponsable y
demencial por la administración en la que realizaba sus servicios de forma
ejemplar.
Mañana, podremos ser cualquiera de
nosotros los que seamos tratados como mercancía barata. La vergüenza e
indignidad nos sobrepasa. Nadie se merece un maltrato semejante.
Sindicato Unificado de Policía
Comisión Ejecutiva Federal
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27 de mayo de 2012
21 EUROS... HAY REALIDADES Y PRIORIDADES
SINDICATO ACTIVO. Estamos en la permanente reivindicación de nuestras necesidades. Visibilizando las carencias e informando correctamente para formar nuestra realidad profesional. En este tiempo de crisis y de tantas carencias debemos decir a la ciudadanía en qué consiste nuestro trabajo, cuánto nos pagan y que hacemos. No somos unos convidados de piedra en esta sociedad, sino agentes activos que trabajos por la seguridad pública de todos. Otros hablan del saludo, los bastones de mando y las nuevas formas militares que quieren imponer en un claro involucionismo profesional que quiere acabar con 30 años de conquistas sindicales.
Compañeros discursos diferentes el de la patronal policial y los sindicatos, una clara diferencia que fractura la coexión y que perjudicará en el corto plazo climas laborales adecuados y productivos.
35.000 empleados públicos luchan por «dignificar una imagen deteriorada»
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AVILÉS,
GIJÓN,
LANGREO,
MEDIOS DE COMUNICACIÓN.,
PUBLICACIONES EN PRENSA Y MEDIOS DE COMUNICACIÓN.
25 de mayo de 2012
DECLARACIÓN DE CONFLICTO COLECTIVO DE TRABAJO ANTE EL MINISTERIO DE INTERIOR
El SUP en asamblea nacional ha aprobado por unanimidad la
resolución por la que se declara conflicto colectivo de trabajo ante el
Ministerio de Interior por no respetarse el
ejercicio de la actividad sindical en defensa de los derechos de los miembros del
CNP, trasladando que se realizarán todas las acciones, movilizaciones, medidas
de presión que sean necesarias y en las que pedimos
apoyo de todos los compañeros hasta que logremos conseguir las siguientes demandas que
consideramos imprescindibles para mantener una policía moderna y digna de un
estado social y democrático de derecho:
a)
Que se retire el borrador de proyecto de uniformidad o que se negocie con las
organizaciones sindicales representativas. No aceptamos militarización, ni
bastones de mando, ni esa parafernalia en las divisas completamente
incomprensibles. Quien necesite disfrazarse para llenar su ego que lo haga en
su casa y no pretenda que hagamos el ridículo todos los miembros del CNP.
b)
Que se negocie, por afectar también a las condiciones de trabajo, el uso del
uniforme en las unidades de Policía Científica y en otros servicios, por ser
manifiestamente innecesario y contraproducente el uso del mismo en todas las
áreas de investigación, y policía científica lo es.
c)
Que se negocie con las organizaciones sindicales el Catálogo de Puestos de
Trabajo y el borrador de nueva estructura del Cuerpo Nacional de Policía.
d)
Que se retiren del borrador de Ley de Personal todos los cambios que supongan
retrocesos sobre los borradores que aceptó el Partido Popular en la oposición
(derecho a residir en cualquier lugar del territorio nacional, categoría de
subinspector jefe sin traslado y sin que sea de paso obligado para el ascenso a
inspector, derecho de negociación colectiva e información, entre otras).
e)
Que se establezca el presupuesto necesario que permita que todos los miembros
del CNP que se desplazan por razón del servicio perciban la misma dieta para
alojarse y comer. No es aceptable por más tiempo que los miembros de las
escalas superior ejecutiva y de subinspección perciban una dieta muy superior a
la de los miembros de la escala básica. Si las necesidades económicas así lo
imponen, que se detraiga el presupuesto necesario de otras partidas (fondos
reservados que se gastan sin control (como en los tiempos del PSOE del GAL),
gastos de representación (del Ministerio, Dirección General, jefes superiores
etc.)
f)
Que se establezca el cumplimiento de la jornada laboral legalmente regulada y
se acabe con la jornada partida en todas las unidades en las que se ha
implantado ilegalmente sin acuerdo sindical, especialmente en las Unidades de
Policía Judicial e Información, afectando a todas las escalas y categorías.
g) Que se impartan instrucciones inmediatas
de cumplimiento de la Circular 2/2012 para acabar con la masiva e ilegal
política de identificaciones indiscriminadas de ciudadanos, en orden a imponer
el espíritu del texto de la ley 1/92 y de las sentencias judiciales que
establecen que se puede identificar a un ciudadano cuando resulte sospechoso de
haber cometido un delito o de que puede cometerlo. Que se actualicen los libros
de presentación de identificados en todas las dependencias y que se disponga
que, ante cualquier presión de un mando a un subordinado exigiéndole cometer
una ilegalidad contra los derechos civiles de los ciudadanos como son las
identificaciones arbitrarias, que se comunique mediante minuta para que se
corrija dicho comportamiento.
Juntos podemos.
Saludos.
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ASTURIAS
16 de mayo de 2012
ALGUNOS MIENTEN Y FALTAN A LA VERDAD
Se está difundiendo por algunos Jefes de Grupo en
la Comisaría de Mieres, que el SUP
ha dado traslado a una denuncia contra algunos funcionarios de la Escala
Ejecutiva, supuestamente por realizar
prácticas poco éticas, inmorales
y reprobables disciplinariamente. Están señalando que uno o varios miembros del
SUP de la Comisaría han denunciado los hechos al sindicato para que éste
actuase.
¡MIENTEN Y FALTAN A LA VERDAD!
Como las supuestas prácticas denunciadas por algún o algunos supuestos funcionarios de Mieres son seguramente falsas y producto de la imaginación de algún policía básico malintencionado, en vez de mantener la tranquilidad, como haríamos la mayoría, y promover acciones administrativas tendentes a aclarar la cuestión con la finalidad de desacreditar esas “supuestas y tendenciosas acusaciones” y mantener incuestionable su ejemplar comportamiento, lo que hacen es amenazar con endurecer turnos de trabajo y gestionar los servicios a “rajatabla” para que se enteren “los guardias”. Vamos por partes.
¡El SUP no ha presentado ni dado traslado oficial ninguna denuncia! Que nos muestren a todos copia de la misma, si es que existe. Veréis que no lo van a hacer porque lo que dicen es mentira. Algunos todavía piensan que los básicos andamos a uvas, y que como nos enteramos de poco, merecemos poco o nada. Han interiorizado que los guardias tenemos que callarnos, que los derechos funcionariales los otorgan ellos cuando les da la gana, y que trabajamos en un cortijo en el que ellos son los capataces y señoritos. Lo triste, que alguno de esos jefes no proceden de épocas de cavernas rancias donde la falta de derechos era una realidad, y donde determinadas castas arrogantes e impunes disfrutaban de derechos inmerecidos a costa del más débil, sino que han entrado en el Cuerpo no hace mucho, donde el sistema democrático y de derecho garantiza principios como la libertad, la igualdad y el respeto.
En Asturias donde ha participado el SUP en representación legal de los intereses de sus afiliados en defensa de horarios y turnos de trabajo flexibles se han conseguido avances importantes. Porque señores: Se permite la flexibilidad de horarios, bajo parámetros de eficiencia, como instrumento de conciliación y como respuesta motivacional que contrarreste la pérdida salarial y la merma de derechos de los policías. Ponemos como ejemplo Gijón, Langreo o Avilés, donde se hemos llegado a acuerdos en turnos y horarios que permiten conciliar la vida profesional personal y familiar con la eficacia y eficiencia operativa.
No permitamos que nos amedrenten con la amenaza de quitarnos migajas, no les hagamos el juego y que no nos desprecien. Queremos derechos, no ventajas ni beneficios para que nos callemos. ¡TENEMOS DIGNIDAD! Luchemos legalmente, (a pesar de alguno, todavía tenemos ese facultad), todos juntos, por nuestros derechos, por establecer en Mieres al igual que en otras Comisarías asturianas turnos de trabajo racionales, decentes y acordes a la realidad regional.
Compañeros de la Comisaría de Mieres, ¡no estáis solos! Defendamos juntos nuestros derechos como defendemos los de los ciudadanos. Sin complejos y sin miedo. El SUP denunciará donde sea necesario cualquier intento de atropello o de merma de la dignidad de los miembros de la escala básica de Mieres No estamos contra la Escala Ejecutiva, donde la mayoría son grandes profesionales, sino contra comportamientos deleznables y poco respetuosos con los derechos y la dignidad de los policías.
S.U.P Asturias.
¡MIENTEN Y FALTAN A LA VERDAD!
Como las supuestas prácticas denunciadas por algún o algunos supuestos funcionarios de Mieres son seguramente falsas y producto de la imaginación de algún policía básico malintencionado, en vez de mantener la tranquilidad, como haríamos la mayoría, y promover acciones administrativas tendentes a aclarar la cuestión con la finalidad de desacreditar esas “supuestas y tendenciosas acusaciones” y mantener incuestionable su ejemplar comportamiento, lo que hacen es amenazar con endurecer turnos de trabajo y gestionar los servicios a “rajatabla” para que se enteren “los guardias”. Vamos por partes.
¡El SUP no ha presentado ni dado traslado oficial ninguna denuncia! Que nos muestren a todos copia de la misma, si es que existe. Veréis que no lo van a hacer porque lo que dicen es mentira. Algunos todavía piensan que los básicos andamos a uvas, y que como nos enteramos de poco, merecemos poco o nada. Han interiorizado que los guardias tenemos que callarnos, que los derechos funcionariales los otorgan ellos cuando les da la gana, y que trabajamos en un cortijo en el que ellos son los capataces y señoritos. Lo triste, que alguno de esos jefes no proceden de épocas de cavernas rancias donde la falta de derechos era una realidad, y donde determinadas castas arrogantes e impunes disfrutaban de derechos inmerecidos a costa del más débil, sino que han entrado en el Cuerpo no hace mucho, donde el sistema democrático y de derecho garantiza principios como la libertad, la igualdad y el respeto.
En Asturias donde ha participado el SUP en representación legal de los intereses de sus afiliados en defensa de horarios y turnos de trabajo flexibles se han conseguido avances importantes. Porque señores: Se permite la flexibilidad de horarios, bajo parámetros de eficiencia, como instrumento de conciliación y como respuesta motivacional que contrarreste la pérdida salarial y la merma de derechos de los policías. Ponemos como ejemplo Gijón, Langreo o Avilés, donde se hemos llegado a acuerdos en turnos y horarios que permiten conciliar la vida profesional personal y familiar con la eficacia y eficiencia operativa.
No permitamos que nos amedrenten con la amenaza de quitarnos migajas, no les hagamos el juego y que no nos desprecien. Queremos derechos, no ventajas ni beneficios para que nos callemos. ¡TENEMOS DIGNIDAD! Luchemos legalmente, (a pesar de alguno, todavía tenemos ese facultad), todos juntos, por nuestros derechos, por establecer en Mieres al igual que en otras Comisarías asturianas turnos de trabajo racionales, decentes y acordes a la realidad regional.
Compañeros de la Comisaría de Mieres, ¡no estáis solos! Defendamos juntos nuestros derechos como defendemos los de los ciudadanos. Sin complejos y sin miedo. El SUP denunciará donde sea necesario cualquier intento de atropello o de merma de la dignidad de los miembros de la escala básica de Mieres No estamos contra la Escala Ejecutiva, donde la mayoría son grandes profesionales, sino contra comportamientos deleznables y poco respetuosos con los derechos y la dignidad de los policías.
Matías
Castaño
Secretario
GeneralS.U.P Asturias.
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