22 de noviembre de 2012

14 N MANIFESTACIÓN EN MADRID DE TODOS
¡GRACIAS COMPAÑEROS!
CONTRA  LOS RECORTES SALARIAS
POR LA DIGNIDAD DE NUESTROS SUELDOS
 

19 de noviembre de 2012

GRACIAS COMPAÑEROS POR HABER IDO A MADRID


GRACIAS A LOS COMPAÑEROS QUE HAN PARTICIPADO EN LA MAYOR MANIFESTACIÓN DEL SUP CON SU PRESENCIA Y ALIENTO DENUNCIANDO LA PRECARIA SITUACIÓN DEL COLECTIVO EN MADRID EL 17 DE NOVIEMBRE.
 
 








Miles de compañeros, compañeras y familiares fuimos a Madrid a decir con orgullo:
- yo me rebelé;
- yo estuve allí;
- yo no me quede parado sin hacer nada;
- yo no agache la cabeza como los bueyes mansos;
- yo luche por mi dignidad, por mi profesión y por mi familia;
- yo luche por mis derechos y los de los ciudadanos;
- yo estuve allí, en Madrid, aquel 17 de noviembre de 2012.
 COMISIÓN EJECUTIVA FEDERAL SUP ASTURIAS

5 de noviembre de 2012

NUEVO CURSO SUP ASTURIAS


CONTROL Y REDUCCIÓN CON MANOS Y OTROS ÚTILES.   24 DE NOVIEMBRE. AVILÉS.

 EL SUP DE ASTURIAS COMPROMETIDO CON LA FORMACIÓN DE SUS AFILIADOS 

INSCRIPCIONES POR RIGUROSO ORDEN DE SOLICITUD.
PREFERENCIA QUIENES NO HAYAN REALIZADO NINGÚN CURSO ANTERIOR RELACIONADO CON LA MATERIA.
 
SUP ASTURIAS

26 de octubre de 2012

MANIFESTACIÓN DE LA POLICÍA. MADRID 17 DE NOVIEMBRE.


 
MANIFESTACIÓN DE LA POLICÍA 

17 DE NOVIEMBRE 

DEFIENDE TUS DERECHOS

ACUDE A MADRID 

Debemos decirles ¡no al maltrato a los policías!
 
Apúntate llamando al sindicato. Que no te callen.

1 de octubre de 2012

CONCENTRACIÓN


Concentración

Plaza de La gesta, Oviedo, el martes 2 de octubre, a las 11.30 horas.  
No al robo de nuestro sueldo 
 Luchemos contra los abusos y recortes 
 
TRABAJA SEGÚN TE PAGAN
Solo Unidos Podemos
 
TRABAJA SEGÚN TE TRATAN

25 de septiembre de 2012

GIJON NECESITA CAMBIO DE JEFATURA

Visibilizar las problemáticas y procurarles solución es en lo que consiste el trabajo sindical. Interesante entrevista en la que se pone de manifiesto la necesidad de un cambio de Jefatura en la Comisaría de Gijón. Hay ciclos que acaban, y en esto coincidimos todos. Raro, pero coincidimos todos; si bien es el SUP el que lleva dos o tres años diciéndolo, es ahora cuando se producen las coincidencias.


(CLIC Y LEE)
http://www.elcomercio.es/v/20120923/gijon/policia-nacional-local-

11 de septiembre de 2012

NUEVO CURSO S.U.P ASTURIAS


              SINDICATO UNIFICADO DE POLICÍA
           PRINCIPADO DE ASTURIAS
            COMISIÓN EJECUTIVA FEDERAL
 
CONVOCA:
 
I CURSO ACTUACIÓN POLICIAL ANTE PERSONAS CON TRASTORNOS MENTALES 



FECHA : 29,30 Y 31 DE OCTUBRE DE 2012


LUGAR: CENTRO DE CULTURA ANTIGUO INSTITUTO (CCAI)

CALLE JOVELLANOS Nº1, GIJÓN. 

INSCRIPCIONES HASTA EL DÍA 2 DE OCTUBRE EN LAS SEDES SINDICALES.

SOLICITUD DE ASISTENCIA AL CURSO: SE TENDRÁ EN CUENTA el nº de cursos realizados así como EL RIGUROSO ORDEN DE ENTRADA DE LAS SOLICITUDES PARA LA ASIGNACIÓN DEL MISMO
 
 
 EL SINDICATO QUE INVIERTE EN LA FORMACIÓN DE SUS AFILIADOS


29 de agosto de 2012

UNA PREGUNTA ¡URGE CONTESTACION!


Para ahorrar en correo, ganar inmediated y  para que se enteren todos; el que pueda, sepa y quiera que conteste. Preguntamos si las inspectoras/es en prácticas pueden salir a tomar café con los "Policías de la Básica"; y si es así que se lo dejen claro porque no vaya a ser que "el mestizaje" rompa a las élites, y además, para evitar que se interpreten las normas de forma clasista, torticera e indeseable. Hartos estamos en Gijón. POR FAVOR QUE ALGUIEN NOS CONTESTE. GRACIAS. #fb
 

28 de agosto de 2012

E M P E Z A M O S... (y de "Revoluciones" entendemos)

¿ESTAMOS BAILANDO BIEN? Es la pregunta que nos hacemos, y además, nos empezamos hacer otra, ¿ESTAMOS CANSADOS O HARTOS?, de momento la música la tenemos ahí está. ¿QUERRÁN QUE BAILEMOS ASÍ DE BIEN?...

(MATERIAL DIDÁCTICO PARA EL BAILE, ÚSELO CON PRUDENCIA Y DISTANCIA) no deje de ver el video que le ofrecemos.

http://youtu.be/dazaeQHrXIM 

2 de agosto de 2012


CONTRA EL ATROPELLO DEL GOBIERNO
Concentración ante  la Delegación del Gobierno, en Plaza de España, el viernes 3 de agosto, a las 11 horas. 

 
 Lugar de salida: Cuartel de Buenavista.
 Hora: 10.00 h.
 Recorrido: Cuartel-Delegación de Gobierno. 

 
La  concentración coincidirá con las movilizaciones organizadas por la plataforma de empleadas y empleados públicos en la que participamos contra los recortes del Gobierno, y con la celebración de un nuevo Consejo de Ministros que puede anunciar nuevos recortes. 
Luchemos juntos contra los abusos y recortes de derechos

TRABAJA SEGÚN TE PAGAN
Solo Unidos Podemos
   TRABAJA SEGÚN TE TRATAN

18 de julio de 2012

BASTA DE RECORTES Y AGRESIONES A LOS POLICIAS


A la agresión hacia el colectivo policial que se rige por normativa específica, con recorte en el presupuesto de acción social en un 50%, al proyecto de ley de personal con graves retrocesos como obligación de vivir en el lugar de destino, negación a la negociación colectiva, negación de poder quedarse con la placa cuando te jubiles, y maniobras para la progresiva militarización del cuerpo, se suman las gravísimas medidas de recorte del gobierno del PP a todos los empleados públicos, entre los que nos incluimos y que no serán las últimas. Con la eliminación de la paga extra de navidad, desaparición de los días adicionales por asuntos particulares y los días adicionales de vacaciones, recorte en las retribuciones desde el primer día por incapacidad temporal, etc… sumados a los recortes de derechos al colectivo, han traspasado ampliamente todas las líneas rojas de la decencia contra la policía, a la que han maltratado desde siempre desde el Gobierno.  
            La soga ya la tenemos al cuello y nos está dejando sin aire. Están perjudicando  la calidad de la seguridad pública y con ello a la calidad de la libertad de los ciudadanos que no puedan pagarse seguridad privada o no tengan escoltas. Mientras algunas castas elitistas con privilegios ya hereditarios fomentan su diferenciación, a los policías nos exponen de cortafuegos y nos enfrentan a los ciudadanos. 
            Los recortes y maltrato hacia los policías, trabajadores y clases desfavorecidas no afrontan los problemas principales de la policía, ni de las administraciones públicas ni del país. Las medidas resultarán ineficaces y se aplican por la falta de valentía para sanear lo importante y por la pérdida de soberanía nacional que se tolera a cambio de mantener determinados privilegios financieros y políticos fundamentalmente.
            Estamos hartos de mentiras y maltrato. En Asturias siguiendo con la tónica nacional, nos mienten y desprecian. La Delegación de Gobierno no dialoga, no escucha y no respeta el derecho de representación de los policías. No les interesan los problemas de la policía, y lo que es peor, de los policías.
            El SUP de Asturias se sumará a todas las movilizaciones de funcionarios que se convoquen contra las decisiones adoptadas por el Presidente Mariano Rajoy y pondrá en marcha sus propias iniciativas. El día 19, teniendo en cuenta que la manifestación de Gijón no es sólo de funcionarios públicos y habrá manifestantes de todos los colectivos, para evitar que el malestar que existe contra el Gobierno se dirija contra los policías por algún determinado colectivo especialmente sensibilizado, como puede ser el de la minería, acudiremos a título personal sin distintivos del SUP.
            Paralelamente recomendamos a los afiliados y compañeros que trabajen exclusivamente a reglamento y a requerimiento de los ciudadanos, sin iniciativa propia o exceso de dedicación, denunciando al sindicato cualquier presión recibida o exceso de celo por parte de adoradores de estadísticas o “amigos” de los privilegios de unos pocos en detrimento del colectivo y los ciudadanos.

Comisión Ejecutiva SUP Asturias.

    TRABAJA SEGÚN TE PAGAN
Solo Unidos Podemos
   TRABAJA SEGÚN TE TRATAN


20 de junio de 2012

ASAMBLEA FEDERAL DEL SUP EN MIERES ASTURIAS
TENDREMOS QUE MOVILIZARNOS ANTE EL INVOLUCIONISMO EN NUESTRA PROFESIÓN.


Con la asistencia del Secretario General y del representante de la Escala Ejecutiva. Tras realizar un análisis de la situación actual en nuestra profesión, así como las diferentes problemáticas, principalmente las regionales, se han tratado diversos temas como el militarismo en la policía, la gestión de los recursos y las incidencias de la crisis en nuestros sueldos y en los medios para desarrollar nuestro trabajo.
Ha sido importante que el Secretario General conociera la situación que ha tenido que padecer el representante del SUP en Mieres, lugar donde hemos hecho la Asamblea en apoyo del mismo, interesándose por el problema y para la búsqueda de una solución inmediata o de futuro.
Tenemos que significar que ha estado la televisión de Asturias donde le hizo una entrevista a ambos al Secretarios Generales (Nacional y Regional) . Interesante.
Os dejamos el enlace:
http://www.rtpa.es/asturias:Policias-advierten-de-una-gran-manifestacion-sino-se-negocia-la-reforma-del-cuerpo_111340193997.html


SOMOS UN SINDICATO QUE DEFENDEMOS TUS INTERESES PROFESIONALES.
CONTRA EL INVOLUCIONISMO PROFESIONAL ACCIÓN SINDICAL

17 de junio de 2012

IX UIP de Asturias. Pozo Sotón.


Con relación a los graves y desafortunados incidentes acaecidos el viernes día 16 en el Pozo Sotón, donde los compañeros de la IX UIP fueron objeto de ataques con tuercas, voladores y otras armas de fabricación casera, el SUP DE ASTURIAS quiere manifestar lo siguiente:

Apoyaremos a todos los compañeros heridos en todas las instancias para exigir responsabilidades penales y civiles a los causantes de estas agresiones. (Lo hacemos con todos los afiliados en cualquier actuación en la calle).
Vamos a exigir ante la Jefatura que se aclare si hubo órdenes políticas o de otra índole para no hacer detenidos o salir de instalaciones del pozo minero después de conseguir disolver las barricadas.
Queremos saber la causa por la cual el Jefe de la IX UIP llamó tardíamente al compañero herido más grave un día después de los hechos para interesarse por su estado, cuando por el contrario el Comisario General de Seguridad Ciudadana y el Director General sí realizaron una llamada al compañero herido en un tiempo razonable y el día de la agresión.
Si el conflicto minero se recrudece, los compañeros de la IX UIP quieren tener la seguridad de que órdenes políticas o manifiestamente incompetentes no les van a costar a ellos sangre, porque si de lo que se trata es de restablecer el orden para luego dejar que los responsables puedan descansar impunemente y reorganizarse para el día siguiente, ese es un juego que no puede permitirse en un estado de derecho serio, a costa de los sufridos y buenos policías de la Unidad de Intervención Policial.
Se se deja quemar y destruir bien público y cuando haya ardido todo ordenar a la UIP a ayudar a dirigir el tráfico, estamos hablando de permisividad ante el delito e insulto al trabajo de la UIP.
 
Si los que emiten los panfletos fumígenos nos hubieran apoyado hasta las últimas instancias en otras ocasiones cuando pusimos de manifiesto problemas graves en la IX UIP, empezando por su dirección, y no se hubieran echado para atrás desdiciendo lo firmado en un documento ratificado por la mayoría, a lo mejor hoy estaríamos en otra situación y no tendríamos que sufrir este tipo de situaciones denigrantes y actuaciones operativas muy, pero que muy, mejorables.

Y una pregunta a los vendedores de humo: ¿os parece un tratamiento correcto negar por dos veces a un compañero ir al médico cuando lo había pedido en sus días libres?. ¿a que el Jefe no ha dejado ninguna vez de acudir a las citas del médico cuando es citado? Ese es el problema de la IX UIP, que a todos no se les trata igual, y esa circunstancia no se puede tolerar.
Por el presente planteamos al resto de sindicatos representativos en la IX UIP comenzar a ejercer medidas de reivindicación y denuncia de las disfunciones que sufren los miembros de la IX UIP, pudiendo empezar por organizar ya mismo una concentración o manifestación de protesta, con convocatoria de medios de comunicación, retomando el escrito de queja firmado por los representantes del SUP, UFP y CEP, a pesar de que la firma de alguno fuese invalidada después en reuniones con la Jefatura. ¿qué o a quién protegían? Ahora tienen la oportunidad de enmendarse, porque la responsabilidad de la mala dirección la tiene quien todos sabemos, y hasta la fecha lo han defendido.

NOSOTROS NO RETROCEDEREMOS  

6 de junio de 2012

CARNÉ POR PUNTOS MES DE JUNIO 2012 GIJON ESTÁ QUE ARDE


PIERDE SEIS PUNTOS EL COMISARIO DE GIJÓN…

…Por sancionar a un oficial de policía con la falta de apercibimiento en un expediente en el que el instructor del mismo elevó por dos veces al Comisario el archivo y sobreseimiento. En una operación policial de la brigada de información y seguridad ciudadana, ( con pésima coordinación), para evitar una posible pelea entre dos grupos de chavales, el grave retraso o negligencia (tipo que le gusta mucho al Comisario de Gijón) por el que se incoa expediente por presunta falta grave, consistió en que un Oficial de Policía de la UPR, máximo responsable en el lugar por parte de seguridad ciudadana (donde no debió parecer muy importante el dispositivo dado que incluso el subinspector de la UPR estaba en la Comisaría y no en el lugar de los hechos) solicita que se imparta por escrito una orden emitida desde Comisaría que consistía en practicar una detención masiva a 10 menores indocumentados por un presunto delito de riña tumultuaria “en grado de tentativa”. El oficial, tras haber identificado a otros 10 ciudadanos jóvenes, que se encontraban documentados y a los que se les dejó marchar pues no había presenciado acometimiento entre los chavales, exhibición de objetos peligrosos, ni siquiera enfrentamiento verbal, cumple la orden y traslada al grupo de indocumentados a la Comisaría. Comete la grave falta, según opinión de algunos responsables policiales, de pedir la orden de detención por escrito aunque tuviese dudas más que razonables. Una vez cumplimentada la orden se promociona la apertura del expediente disciplinario porque alguien lo considera un atentado contra el principio de autoridad, sobre todo por algunos altos funcionarios de la policía en Gijón, de prácticas de rancio abolengo, a los que las políticas públicas de seguridad aplicadas hasta la fecha les han permitido ejercer de capataces de cortijo. El ínclito Comisario, que será recordado como el peor gestor que ha pasado por el mando de la Comisaría de Gijón, castiga la prudencia la sensatez y el respeto por los derechos de los ciudadanos, y faltando al respeto al instructor de expedientes de Gijón, envía la documentación al instructor de Oviedo, ¿para qué?

En cambio merece recibir seis puntos el instructor de régimen disciplinario de Gijón, que ha tenido la capacidad profesional suficiente para realizar una instrucción independiente, limpia y legal. El Comisario, con la actuación de mostrar el expediente al instructor de régimen de Oviedo, de bastante menor experiencia que el de Gijón, muestra la poca confianza y la falta de respeto a la labor de sus subordinados (cuando no le gusta lo que hacen o no van por el camino operativo marcado). Parece que todo vale cuando se trata de buscar argumentos para castigar como sea a un policía. Como ya está bien de aguantar tanta arrogancia y castigo inmerecido, se presentará contencioso del asunto en los tribunales.

Recordamos aquí, por similar, la orden (de todavía no se sabe quién) de trasladar corderos muertos a la Comisaría, incumpliendo gravemente la normativa de Riesgos Laborales, asunto en el que un coordinador de servicio, único responsable en actuar profesional y racionalmente, fue el único sancionado por el Comisario Canedo.

No tendrá nada que ver que sea afiliado alSUP, no. La razón, tener en cuenta la normativa de riegos laborales y salvaguardar a los policías designados para que trasladasen los corderos sin las debidas medidas higiénicas y de seguridad. La independencia de la justicia debe intervenir y resolver si los ciudadanos requieren policías razonables que protegen sus derechos y los de los ciudadanos o policías bananeros que cumplen órdenes ciegamente, aunque sean más que cuestionables. Ya basta de que en Gijón quien se opone al enriquecimiento de la estadística y mantiene el tipo profesional, sea perjudicado. Esperamos que la DGP tome cartas en el asunto y resuelva un cambio drástico de dirección en Gijón, Comisaría de excelentes profesionales que necesita urgentemente un buen gestor y mucho aire fresco.

SINDICATO UNIFICADO DE POLICIA
CARNE X PUNTOS
JUNIO DE 2012

1 de junio de 2012

CONFLICTO COLECTIVO EN ASTURIAS


COMPAÑEROS



Han sido muchos años de amarguras y sacrificios que han padecido varias generaciones de policías honrados y ejemplares, que con su lucha consiguieron salir del pozo negro, oscuro, sin derechos, militar y corrupto en el que estaba instalada la policía. Ahora, con la disculpa de una crisis económica, que ninguno hemos originado ni promovido, pero que llevamos padeciendo desde siempre, nos abofetean con descaro, arrogancia y desdén, quienes ocultos en la sombra con su vestuario reversible, esperaban su turno para mostrar su verdadero rostro y volver a colocar al CNP y a sus miembros en la caverna rancia y putrefacta de la que piensan nunca debimos salir. Que los profesionales de la policía realicen su trabajo en la esfera democrática de obligaciones y derechos, de justicia, y al servicio total al pueblo, parece que no interesa en determinados corpúsculos políticos y algunos sectores clasistas acomplejados. Algunos olvidan, en beneficio propio, que somos parte de ese pueblo, y juntos, unidos, y en voz alta, debemos lanzar un mensaje claro y rotundo: queremos seguir siendo una policía moderna, civil, ejemplar, democrática y al servicio del pueblo.
      Necesitamos el apoyo de todos vosotros, afiliados y compañeros, en la lucha que nos han impuesto por mantener en España y Asturias la dignidad profesional, el respeto por los derechos adquiridos en peligro de derogación, y la condición civil y democrática que se merecen los ciudadanos y nos merecemos como colectivo.            

            Debemos denunciar en Asturias con fuerza todas las situaciones de desprecio y vulneración de derechos que todavía sufrimos a diario. Debemos señalar sin miedo los atajos, regates y miserias que nos imponen. Denunciemos comportamientos contrarios a la ética y el derecho. 

            Desde el SUP de Asturias, y mientras estudiamos las medidas y actuaciones a aplicar en el conflicto, tendemos la mano con sinceridad y sin protagonismo al resto de  organizaciones representativas que compartan en favor de sus afiliados nuestra máxima de actuación con respecto a lo que nos quieren imponer: ni un paso atrás por la dignidad y el respeto a los policías.

            Necesitamos oponemos con fuerza al huracán de medidas restrictivas e ineficientes con el que pretenden barrer  de un plumazo nuestra dignidad y derechos. No habrá otra oportunidad.
Saludos.

Sindicato Unificado de Policía
  Comisión Ejecutiva Federal

30 de mayo de 2012

HOMENAJE A ANTONIO CEJUDO


HOMENAJE A ANTONIO CEJUDO
                     COMPAÑERO MUERTO EN YEMEN

         El Sindicato Unificado de Policía en Asturias se suma a la petición realizada por la familia del compañero D. Antonio Cejudo, fallecido en Yemen, en circunstancias aún sin aclarar, en la que se convoca a los funcionarios del CNP a secundar, mañana día 31 a las 12,00h, los 5 minutos de silencio, frente a las Comisarías.  

         Se trata de un acto de respeto y homenaje a un compañero que ha sido trasladado de forma irresponsable y demencial por la administración en la que realizaba sus servicios de forma ejemplar.

         Mañana, podremos ser cualquiera de nosotros los que seamos tratados como mercancía barata. La vergüenza e indignidad nos sobrepasa. Nadie se merece un maltrato semejante.


Sindicato Unificado de Policía
Comisión Ejecutiva Federal

27 de mayo de 2012

21 EUROS... HAY REALIDADES Y PRIORIDADES

SINDICATO ACTIVO. Estamos en la permanente reivindicación de nuestras necesidades. Visibilizando las carencias e informando correctamente para formar nuestra realidad profesional. En este tiempo de crisis y de tantas carencias debemos decir a la ciudadanía en qué consiste nuestro trabajo, cuánto nos pagan y que hacemos. No somos unos convidados de piedra en esta sociedad, sino agentes activos que trabajos por la seguridad pública de todos. Otros hablan del saludo, los bastones de mando y las nuevas formas militares que quieren imponer en un claro involucionismo profesional que quiere acabar con 30 años de conquistas sindicales. Compañeros discursos diferentes el de la patronal policial y los sindicatos, una clara diferencia que fractura la coexión y que perjudicará en el corto plazo climas laborales adecuados y productivos.

35.000 empleados públicos luchan por «dignificar una imagen deteriorada»





25 de mayo de 2012

DECLARACIÓN DE CONFLICTO COLECTIVO DE TRABAJO ANTE EL MINISTERIO DE INTERIOR


El SUP en asamblea nacional ha aprobado por unanimidad la resolución por la que se declara conflicto colectivo de trabajo ante el Ministerio de Interior por  no respetarse el ejercicio de la actividad sindical en defensa de los derechos de los miembros del CNP, trasladando que se realizarán todas las acciones, movilizaciones, medidas de presión que sean necesarias y en las que pedimos apoyo de todos los compañeros hasta que logremos conseguir las siguientes demandas que consideramos imprescindibles para mantener una policía moderna y digna de un estado social y democrático de derecho: 

a) Que se retire el borrador de proyecto de uniformidad o que se negocie con las organizaciones sindicales representativas. No aceptamos militarización, ni bastones de mando, ni esa parafernalia en las divisas completamente incomprensibles. Quien necesite disfrazarse para llenar su ego que lo haga en su casa y no pretenda que hagamos el ridículo todos los miembros del CNP. 

b) Que se negocie, por afectar también a las condiciones de trabajo, el uso del uniforme en las unidades de Policía Científica y en otros servicios, por ser manifiestamente innecesario y contraproducente el uso del mismo en todas las áreas de investigación, y policía científica lo es. 

c) Que se negocie con las organizaciones sindicales el Catálogo de Puestos de Trabajo y el borrador de nueva estructura del Cuerpo Nacional de Policía. 

d) Que se retiren del borrador de Ley de Personal todos los cambios que supongan retrocesos sobre los borradores que aceptó el Partido Popular en la oposición (derecho a residir en cualquier lugar del territorio nacional, categoría de subinspector jefe sin traslado y sin que sea de paso obligado para el ascenso a inspector, derecho de negociación colectiva e información, entre otras).

e) Que se establezca el presupuesto necesario que permita que todos los miembros del CNP que se desplazan por razón del servicio perciban la misma dieta para alojarse y comer. No es aceptable por más tiempo que los miembros de las escalas superior ejecutiva y de subinspección perciban una dieta muy superior a la de los miembros de la escala básica. Si las necesidades económicas así lo imponen, que se detraiga el presupuesto necesario de otras partidas (fondos reservados que se gastan sin control (como en los tiempos del PSOE del GAL), gastos de representación (del Ministerio, Dirección General, jefes superiores etc.) 

f) Que se establezca el cumplimiento de la jornada laboral legalmente regulada y se acabe con la jornada partida en todas las unidades en las que se ha implantado ilegalmente sin acuerdo sindical, especialmente en las Unidades de Policía Judicial e Información, afectando a todas las escalas y categorías. 

g) Que se impartan instrucciones inmediatas de cumplimiento de la Circular 2/2012 para acabar con la masiva e ilegal política de identificaciones indiscriminadas de ciudadanos, en orden a imponer el espíritu del texto de la ley 1/92 y de las sentencias judiciales que establecen que se puede identificar a un ciudadano cuando resulte sospechoso de haber cometido un delito o de que puede cometerlo. Que se actualicen los libros de presentación de identificados en todas las dependencias y que se disponga que, ante cualquier presión de un mando a un subordinado exigiéndole cometer una ilegalidad contra los derechos civiles de los ciudadanos como son las identificaciones arbitrarias, que se comunique mediante minuta para que se corrija dicho comportamiento. 

Juntos podemos. Saludos.

16 de mayo de 2012

ALGUNOS MIENTEN Y FALTAN A LA VERDAD

Se está difundiendo por algunos Jefes de Grupo en la Comisaría de Mieres, que el SUP ha dado traslado a una denuncia contra algunos funcionarios de la Escala Ejecutiva, supuestamente por realizar  prácticas poco éticas,  inmorales y reprobables disciplinariamente. Están señalando que uno o varios miembros del SUP de la Comisaría han denunciado los hechos al sindicato para que éste actuase.

¡MIENTEN Y FALTAN A LA VERDAD!


Como las supuestas prácticas denunciadas por algún o algunos supuestos funcionarios de Mieres son seguramente falsas y producto de la imaginación de algún policía básico malintencionado, en vez de  mantener la tranquilidad, como haríamos la mayoría, y promover acciones administrativas tendentes a aclarar la cuestión con la finalidad de desacreditar esas “supuestas y tendenciosas acusaciones” y mantener incuestionable su ejemplar comportamiento, lo que hacen es amenazar con endurecer turnos de trabajo y gestionar los servicios a “rajatabla” para que se enteren “los guardias”. Vamos por partes.
¡El SUP no ha presentado ni dado traslado oficial ninguna denuncia! Que nos muestren a todos copia de la misma, si es que existe. Veréis que no lo van a hacer porque lo que dicen es mentira. Algunos todavía piensan que los básicos andamos a uvas, y que como nos enteramos de poco, merecemos poco o nada. Han interiorizado que los guardias tenemos que callarnos, que los derechos funcionariales los otorgan ellos cuando les da la gana, y que trabajamos en un cortijo en el que ellos son los capataces y señoritos. Lo triste, que alguno de esos jefes no proceden de épocas de cavernas rancias donde la falta de derechos era una realidad, y donde determinadas castas arrogantes e impunes disfrutaban de derechos inmerecidos a costa del más débil,  sino que han entrado en el Cuerpo no hace mucho, donde el sistema democrático y de derecho garantiza principios como la libertad, la igualdad y el respeto.
En Asturias donde ha participado el SUP en representación legal de los intereses de sus afiliados en defensa de horarios y turnos de trabajo flexibles se han conseguido avances importantes. Porque señores: Se permite la flexibilidad de horarios, bajo parámetros de eficiencia, como instrumento de conciliación y como respuesta motivacional que contrarreste la pérdida salarial y la merma de derechos de los policías. Ponemos como ejemplo Gijón, Langreo o Avilés, donde se hemos llegado a acuerdos en turnos y horarios que permiten conciliar la vida profesional personal y familiar con la eficacia y eficiencia operativa.
No permitamos que nos amedrenten con la amenaza de quitarnos migajas, no les hagamos el juego y que no nos desprecien. Queremos derechos, no ventajas ni beneficios para que nos callemos. ¡TENEMOS DIGNIDAD! Luchemos legalmente, (a pesar de alguno, todavía tenemos ese facultad),  todos juntos, por nuestros derechos, por establecer en Mieres al igual que en otras Comisarías asturianas turnos de trabajo racionales, decentes y acordes a la realidad regional.
Compañeros de la Comisaría de Mieres, ¡no estáis solos! Defendamos juntos nuestros derechos como defendemos los de los ciudadanos. Sin complejos y sin miedo. El SUP denunciará donde sea necesario cualquier intento de atropello o de merma de la dignidad de los miembros de la escala básica de Mieres No estamos contra la Escala Ejecutiva, donde la mayoría son grandes profesionales, sino contra comportamientos deleznables y poco respetuosos con los derechos y la dignidad de los policías.

Matías Castaño
Secretario General
S.U.P Asturias.