25 de noviembre de 2013

CONTRA LA LACRA DE LA VIOLENCIA DE GÉNERO 25-N


El Sindicado Unificado de Policía somos solidarios y estamos implicados en la lucha contra lo que supone la lacara de LA VIOLENCIA DE GÉNERO, es necesario incidir en formación profesional, medios e información para los profesionales. 

Trabajar desde la coordinación y la cooperación, haciendo uso de una DERIVACIÓN ACTIVA inmediata y efectiva rompiendo lo compartimentos estanques de las diferentes administraciones, sumando medios y conocimientos lograremos erradicar esta lacra de la VG
Si además, establecemos mecanismos culturales que ayuden a visibilizar actitudes y aptitudes individuales y colectivas con desarrollos naturales y alejados de consignas o alienaciones partidistas... Habremos sumado esos conceptos integrarles y de transversalidad que tan necesarios son como ideas para una efectiva y eficiente solución a a esta lacra que es la Violencia de Género.



SUP - ASTURIAS.

21 de noviembre de 2013

DIME...

(Si quieres...)

Márquez, el buen escritor, el que plasmo la soledad del coronel, formuló esa pregunta finalista y cruel: Dime. ¿Qué comemos? A la vez que con una respuesta escatológica pero contundente se definió la realidad más absoluta de un concreto momento vital, y que aquí y ahora nos sirve para realizar otra parecida, Dime. ¿Te dan lo que quieres? Esperamos y deseamos que no sea con igual respuesta que la novelada, sino que con todo el cariño y afecto que las circunstancias aconsejan, la misma sea totalmente satisfactoria a lo que se pretende y quiere.

Satisfacción que se quiere porque el bien de unos pude ser el bien de todos, y así todos ganamos. A priori, y sin que esa ganancia se tenga por cierta hasta ver el monto, y que a fecha de hoy existen serias dudas sobre la misma, entonces, y estando así las cosas, por otro lado nada claras, parece ser que la prudencia aconseja más al recato que a la algarada. Cabe seguir el relato en ese instante tan hermoso de la novela donde ella y desde un existencialismo puro define el ser y la esencia de una persona de manera divina cuando dice"Nada en este mundo debe ser más tremendo que los escombros de un hombre." Hay que evitar que cualquier obra por grande o pequeña logre reducir a uno o una a escombros. El escombro quizás se nos pueda presentar como consecuencia de la demolición de cualquier proyecto desajustado, con dirección deficitaria y una ejecución insuficiente; lo que conduce inevitablemente a una incomprensión de lo pretendido con el lógico y nefasto resultado, ese que es causa de múltiples razones y que debe de llevar a reflexiones diversas realizadas por los diferentes actores. En tu propio solar quedaste fuera… ¿En qué y por qué se falló?

En ese escenario de desafección y fracaso aparece la crítica feroz que es propia de lobos no de cuento, sino de aquel a que Hobbes refiere; pero es necesario decir que igualmente irrumpen aquellos que con la lasitud ante lo que oprime patrimonializando la pusilanimidad. Ambigüedades conductuales que se instalan en las personas de cualquier sistema débil, y ahora más. Entre ser un lobo – Homo hominis lupus est- como el del Leviatán y un callado entre todos –un acomodado, cuanto menos-, se encuentra el término justo por exacto, de aquellos que dicen las cosas con bizarría, gallardía y sinceridad en una línea igual y desde el principio. Quien lo tenga que saber, que lo sepa. Cabe decir que quizás los murmuradores de ahora y de siempre, o esos callados expectantes, y que será cuestión de tiempo que unos u otros le den más tono a sus timoratos lamentos de boca tapada con manta, acabarán elevando a griterío altisonante su argumentario según la proporcional distancia de la que se encuentren del criticado, y le empezarán a escribir, podremos preguntarnos ¿El coronel si tiene quien le escriba? ¿Quizás son unos valientes tardíos? Aparecen ahora los realizadores de inventarios de daños. En fin, otros somos más prácticos postulamos obra nueva y nada más.

Cabe, por oportuno, referir de soslayo al discurso Conventual y a ese tiempo que queda de estar adentro, y que configura toda una declaración de intenciones y posiciones ante tal realidad temporal, y que también, en paralelismo literario  con Márquez –hay que ser presuntuosos-, finaliza tal aserto de forma escatológica. Dicho esto, nos caben unas últimas cuestiones ¿Estamos en ese tiempo monacal o fin de ciclo? Y, además… ¿Se está produciendo el momento escatológico retórico? En fin, fuera como fuese, ustedes sabrán, nosotros lo desconocemos. La metafísica es eso… un estimulo al pensamiento y nada más. Nada den por cierto, simplemente ustedes concluyan. Equivóquense, es bueno; pero aprendan del error y corrijan.





14 de octubre de 2013

EL SUP DE ASTURIAS REALIZA UNA DEFENSA COHERENTE DE LA UNIDAD ADSCRITA DE POLICIA EN ASTURIAS

EL SINDICATO UNIFICADO DE POLICÍA DE ASTURIAS Defiende la Unidad Adscrita de Policía del Principado de Asturias. Insta al Gobierno Autonómico a que defienda dicha Unidad y realice un esfuerzo para su mantenimiento. Es necesario una reformulación y su consiguiente desarrollo en el Principado. El SUP DE ASTURIAS realiza la propuesta y defiende la Unidad Policial en todos los ámbitos de la política. Se tiene que realizar un llamamiento a los Agentes sociales y a los Partidos Políticos con responsabilidad de Gobierno y representación en la Cámara para que realicen un esfuerzo en tal sentido y en beneficio de la ciudadanía asturiana. EL SUP DE ASTURIAS TRABAJA EN ELLO.

http://www.rtpa.es/asturias:La-Policia-Adscrita-al-Principado-quedara-reducida-a-los-agentes-que-controlan-el-juego_111381429248.html

25 de septiembre de 2013

NO VAMOS A LOS ACTOS OFICIALES DEL PATRÓN DE LA POLICÍA NO HAY NADA QUE FESTEJAR

Dando la enhorabuena a los que serán condecorados este año por su trabajo desde el SUP y en relación a los actos del día del Patrón de la Policía manifestamos lo siguiente:

El SUP no acudirá a los actos oficiales del día del patrón en Asturias debido a la precaria situación laboral que padecemos. Que pretendan trasladar normalidad en la Institución es un esperpento, dado que el ataque a los derechos de los policías es la bandera que preside hoy al CNP y la precariedad socio-laboral es permanente y constante.

En Asturias llevamos más de un año sin que se convoque por parte de la Jefatura Superior la reunión trimestral entre la Administración y Sindicatos representativos, evidenciando la falta de respeto hacia los policías y sus problemáticas.

El Cuerpo Nacional de Policía no adapta la normativa de bajas e inasistencias a nuestra singularidad laboral, y por eso perdemos dinero, debemos ir al trabajo enfermos/as sin importar si ha sido por contagio en el ejercicio de nuestra labor, porque cualquier dolencia será catalogada como una enfermedad común.

No se revoca la imposición de un saludo militar en un cuerpo civil, con consecuencias negativas de expedientes abiertos que van en aumento.

No se mejora la dotación de medios materiales y personales, trabajando con vehículos en un estado lamentable y con escasez de personal.

Tampoco se  avanza en la Prevención de Riesgos Laborales, y por eso carecemos de chalecos, de cascos en buen estado, de aire acondicionado en plantillas donde es necesario y de otros elementos básicos de higiene.

No se evita gastos inútiles como la inversión en nuevos distintivos de los mandos policiales.

No unifica la cuantía de las dietas para todas las escalas y ahora, suma otro despropósito, la tributación de la indemnización por residencia eventual.

No  mejora la transparencia de sus actuaciones. No tenemos aún la lista oficial de condecoraciones, tras la reunión de la Junta de Gobierno del pasado martes.

No queremos ser parte de una realidad fingida que sólo invierte en imagen exterior, ignorando las verdaderas condiciones laborales del Cuerpo Nacional de Policía




SINDICATO UNIFICADO DE POLICÍA.  

19 de septiembre de 2013

REUNIÓN INSTITUCIONAL (NOTICIA DE ALCANCE).

El pasado día 18 de Octubre, el SUP de Asturias mantuvo una reunión con el responsable del  Grupo Socialista de Gijón  D. Santiago Martínez Argüelles, dentro de los necesarios contactos que el sindicato policial debe celebrar con representantes de los ciudadanos de los distintos grupos políticos, como se ha venido haciendo con todos los grupos políticos de la circunscripción Asturiana que han mostrado interés en escuchar la verdad y la realidad del ámbito policial y nuestra opinión con respecto a estrategias y métodos organizativos para un mejor trato socio-laboral hacia los policías y una mejora de la seguridad con servicios eficaces y eficientes que deben desplegarse hacia el ciudadano.
Se trataron, entre otros, asuntos como la problemática de los Policías en la Comisaría de Gijón, la necesidad de trabajar para que la instalaciones policiales de El Coto se configuren como una Comisaría de Distrito, el aumento de la inseguridad ciudadana y los delitos de grave alarma social, la discriminación e ignorancia hacia los representantes de los policías por parte del actual Gobierno del Municipio de Gijón, y la visión sindical sobre aspectos organizativos y estratégicos de la seguridad pública de la localidad.
SUP ASTURIAS.

10 de septiembre de 2013

La seguridad ciudadana en Gijón... a peor

El incremento de la criminalidad y la bajada de efectivos se dejan sentir en el período estival

08.09.2013 | 03:04
Antes de la llegada del periodo estival y en cuantas ocasiones se presentaban, desde el Sindicato Unificado de Policía, advertíamos de que la insuficiencia de recursos de todo tipo en el Cuerpo Nacional de Policía, y el permanente recorte económico sobre el mismo, pondrían en peligro el cumplimiento eficaz de su mandato constitucional consistente en proteger el ejercicio de derechos y libertades de los ciudadanos y garantizar su seguridad. Máxime en un ciclo en el que la grave crisis que padecemos, los recortes sociales y el empobrecimiento de la población se relacionan con el aumento de la marginalidad sobre los sectores sociales más vulnerables y el incremento de la criminalidad. El problema es aún más importante en periodos vacacionales, donde a la falta de personal endémica y derivada de un catálogo de puestos de trabajo desfasado y diseñado a espaldas de la realidad se suma que la plantilla policial disfruta también sus vacaciones y se ve, por tanto, disminuida.

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2 de septiembre de 2013

EL PRÓXIMO PELDAÑO A LA COMISARÍA DE GIJÓN



Llegar a leer tarde un artículo periodístico tiene su coste de actualización con su consiguiente perjuicio de no ser una persona correctamente informada; sin embargo,  una crónica del papel cuché  y dentro de ese contexto que es la prensa rosa o de sarao veraniego, podemos y debemos decir que no conlleva desactualización, sino que con el  tiempo y la perspectiva necesaria su contenido te ofrece la posibilidad de apreciar en nuestro querido Comisario (el entrevistado) los matices, las sensibilidades, y como no, y en lo concreto de este artículo,  las sutiles veredas del deseo sentadas en el banco de las expectativas...
Dicho esto, tenemos que agradecer a la Sra. Cuca Alonso el que hubiera realizado una pregunta profunda, importante y esclarecedora para nosotros. No sabemos si la realizó sin querer o queriendo, pero quizás la más adecuada de las muchas que le han hecho a nuestro Comisario... ¿Qué peldaño sigue a la Jefatura de Gijón? Creemos, y lo decimos con todo el respeto, que le faltó otra... ¿Cuándo espera subir ese peldaño? Sin entrar en todo lo almibarada que es la prensa del corazón donde los transcendente se limita a lo intimista para visibilizar al personaje con sus desarrollos personales y colectivos junto sus intensidades vitales  en toda su cromaticidad; sin embargo, como sindicalistas tenemos que quedarnos con lo sustantivo, que es lo que importa, y que no es otra cosa que esa proyección de futuro planteada quizás desde lo que pudiera parecer, no decimos que lo sea, una pregunta colaboracionista concretada en la subida del "próximo peldaño”, donde se nos muestra esa hoja de ruta con lo que parecen ser las intenciones profesionales de nuestro Comisario, amén de que faltan otras opciones, pero que no vienen al caso, pero que haberlas hailas. Sin que se nos tache de aduladores desmedidos, que no lo somos, hemeroteca es hemeroteca, y ahí está, sí tenemos que decir que tenemos muchas ganas de que nuestro Comisario suba “ese peldaño", y es más, señora Cuca, este Sindicato desea que lo haga cuanto antes. Apoyamos su éxito profesional como no podía ser de otra manera. Ni más ni menos.
No tenemos el placer de que usted nos hubiera hecho nunca una entrevista o un artículo, ni recordamos que se hubiera documentado con nosotros para realizarla, quizás no fuera necesario o fuese porque no frecuentamos iguales ámbitos (palcos, fiestas, presentaciones, saraos...) pero, fuera lo que fuese no descartamos que un día venga a una de nuestras celebraciones reivindicativas o de defensa de derechos profesionales y establezcamos el principio para edificar una buena y bonita amistad.
Permítanos una breve pero intensa matización a su perfilado retrato en lo relativo al hecho de entrar en los despachos  y sentirse a gusto, (la levedad de su aserto tiene transcendencia para nosotros), y que en su caso pudiera encontrar razón ese bienestar que tan bien y cariñosamente le dedica desde todas las distancias o cercanías, amistad, protocolos y cortesías que usted pueda tener; sin embargo, y sólo para no elevar a categoría lo que debe de quedar en anécdota, sentirse bien en tales circunstancias solo es cuestión de saber  en calidad de que se entra en el despacho, y para qué... Háganos caso de esto sabemos algo.
Muchas gracias por su entrevista, fue muy clarificadora. Sindicalmente ha sido muy informativa. Gracias.

ESTE ES EL ARTÍCULO LEITMOTIV... 




Un saludo. SUP ASTURIAS.

20 de agosto de 2013

BALANCE DE CRIMINALIDAD


Con motivo de la presentación por parte del Ministerio de Interior de datos del Balance de Criminalidad, este sindicato manifiesta lo siguiente:
 
El análisis de que desciende la criminalidad por el descenso del número de infracciones penales es poco prudente, falto rigor y válido exclusivamente atendiendo a valores absolutos y análisis numéricos generales.
 
La estadística debe conceptuarse como un instrumento que unido a otros análisis sociológicos permita establecer que la implementación de determinadas medidas siguen el camino adecuado o necesitan una corrección, y no como un fin que determine por sí sólo la adecuación o no de las medidas. Las cifras negras de criminalidad (infracciones que no se denuncian) que algunos estudiosos estiman en el 50%, y la asimetría de tipificación entre la Policía y los Tribunales de Justicia y Fiscalía, son dos razones, entre otras, que determinan la necesidad de obrar con prudencia en el análisis de datos de criminalidad. 

Por poner un ejemplo, la disminución de valor numérico en el indicador de tráfico de drogas puede deberse al menor número de denuncias, detenciones o incautaciones por parte de las Fuerzas de Seguridad por falta de medios humanos, técnicos y materiales, y no a la reducción en sí de problema o a un menor tráfico.

Los robos con fuerza en domicilios, que preocupan muchísimo a los ciudadanos por su gravedad y peligro siguen aumentando y con niveles muy altos, a pesar del enorme esfuerzo de las Fuerzas de Seguridad, que necesitan urgentemente más medios humanos, materiales y técnicos para contrarrestar y erradicar este delito.

Los robos con fuerza e intimidación siguen siendo altísimos en valores absolutos, aunque con un grato descenso que bien pudiera ser puntual y no con tendencia al descenso. Igual análisis con respecto a los hurtos.

Con respecto a Asturias, y evitando analizar valores absolutos que pueden difuminar la realidad, debemos manifestar que llevamos tiempo denunciando al Ministerio de Interior  que se produciría con seguridad un repunte de la criminalidad por maltrato a los policías en sus derechos profesionales, económicos y estatutarios, por falta de inversión en “la policía” que perjudicaría una buena prevención operativa, la falta a nuestro entender de buena gestión en algunas Comisarías de Asturias, así como el desprecio sufrido por este sindicato por algunas Administraciones a las que pretendíamos trasladar la realidad de las calles asturianas, sin aditivos ni intereses de índole político, y nuestra opinión sobre determinados planes policiales, lo que unido al deterioro social actual, las dificultades extremas de muchos ciudadanos y el aumento de la marginalidad produciría estos efectos.

Desde el SUP pedimos prudencia en los análisis sobre la criminalidad, y venimos advirtiendo al Gobierno que la desinversión en las Fuerzas de Seguridad no es buena política, la falta de inversión en medios materiales, humanos, y tecnológicos no va a poder ser eternamente contrarrestada con la gran profesionalidad de los policías, a los que cada vez les cuesta más hacer su trabajo de proteger a los ciudadanos y garantizar la seguridad ciudadana.  

En Asturias las Fuerzas de Seguridad seguirán realizando su tarea con el máximo esfuerzo y dedicación, con profesionalidad y responsabilidad, hasta donde puedan, a pesar de los recortes extremos y el ataque a los derechos profesionales y económicos a los que se encuentran sometidas. 

Matías A. Castaño Vázquez
Secretario General
SUP Asturias 

 

SINDICATO UNIFICADO DE POLICÍA. 

6 de julio de 2013

OPERACIÓN VERANO EN GIJÓN. (Ni sabemos, ni se nos informa)

El Sindicato Unificado de Policía no entra a valorar el esfuerzo propagandístico del dispositivo de "orden público" que se viene proyectando para este verano en Gijón, pero tenemos que decir que nos estamos enterando por la prensa de este tipo de "diseños" que no sabemos como afectarán a las condiciones laborales de los profesionales.
Nos hubiera gustado que esa diligencia en salir a la prensa con sus consiguientes fotos, posados y declaraciones se hubiera tenido con los representantes de los trabajadores de la seguridad pública.
El SUP se vuelve a enterar por la prensa del número de efectivos y de los medios materiales de este tipo de diseño de "orden público"; pero no sabemos lo que va a suponer en horas extraordinarias este plan en relación con sus diferentes eventos y su repercusión en las concretas Unidades, los costes en personal, el régimen de voluntariedad aplicable y las disponibilidades exigidas.
Nos hubiera gustado al SUP haber sido tratado en igualdad dd condciones que otros agentes sociales. A nuestro afiliados sólo les podemos decir que lo que sabemos, lo sabemos por la prensa. 


NUEVOS COCHES PARA LA OPERACIÓN VERANO.  LEER NOTICIA AQUÍ




5 de julio de 2013

DISEÑAN PLANES DE SEGURIDAD QUE EXPLICAN SOLO A LOS DE AFUERA.

Los Sindicatos policiales no parecemos contar para esta Administración. Diseñan planes de orden público que no explican a los representantes de los Policías. Asistimos a un involucionismo profesional riguroso y serio, prueba de esto es que lo explican primero a los de afuera que a los de dentro aquí tienen una muestra.

Este "Diseño" ¿Qué pueden suponer para los profesionales?

- ¿Un exceso horario?
- ¿Cuántas horas extraordinarias tienen previstas para este plan de seguridad?
- ¿Cómo pagarán esas horas extraordinarias y en que cuantía?
- ¿Compensarán el exceso horario y, en su caso, cómo y hasta cuanto por funcionario?
- ¿Afectará a una disponibilidad permanente al servicio de los profesionales?

Estas y algunas preguntas más nos hubiera gustado conocer para poder trasladar a nuestra afiliación una información rigurosa de este dise

Lo que el SUP conoce del plan lo puedes leer en este enlace:

http://www.elcomercio.es/v/20130629/gijon/agentes-vigilaran-verano-20130629.html

7 de mayo de 2013

DE OBLIGADA LECTURA. TIPOLOGÍA LABORAL "EL BENEFICIO DE LA ESTUPIDEZ EN EL TRABAJO"

Un gran artículo que nos ilustra en los diferentes y concretos perfiles laborales-relacionales que hay en una empresa. Son perfiles localizables,  y debido a esa geolocalización empresarial o asociativa es totalmente necesario tener a esos "tipos" fijados en el mapa estructural. Porque el tiempo y las circunstancias los acaba descolocandos, sacándolos del contexto. El beneficio de la estupidez en el trabajo es un gran e ilustrador artículo que te invita a sacar tus concretas realidades.

DE IMPORTANTE Y OBLIGADA LECTURA.

http://www.expansion.com/2013/05/06/emprendedores-empleo/desarrollo-de-carrera/1367854731.html

3 de mayo de 2013

ESTAMOS TRABAJANDO CON LAS IDEAS CLARAS Y CON LAS ACCIONES PERTINENTES ANTE ASIGNACIONES DE PUESTOS DE TRABAJO QUE NO ENTENDEMOS. UN CONCURSO DE UN PUESTO DE TRABAJO HA DE SER UNA CUESTIÓN TRANSPARENTE EN
LO QUE RESPECTA A LA VALORACIÓN DE LAS CARRERAS PROFESIONALES. SOLO CON IGUALDAD DE OPORTUNIDADES GENERAMOS DIGNIDAD Y RESPETO A LA PROFESIÓN. NO NOS VAMOS A QUEDAR CALLADOS. NO PODEMOS PERMITIR QUE SE REPITAN LOS MISMOS ACTOS. VAMOS A PEDIR EXPLICACIONES EN TODOS LOS ÁMBITOS.- #SINDICATOACTIVO

11 de marzo de 2013

EL SINDICATO UNIFICADO DE POLICIA DE ASTURIAS dedica en un día como hoy (11-M) un sentido recuerdo por las víctimas del brutal atentado que hace nueve años produjo el asesinato de tantas personas. A la vez que aprovecha para solidarizarse con sus familias y allegados para que encuentren las reparaciones justas que pretendan.

5 de marzo de 2013

Numbers for success (Narrativa especulativa laboral)

No salen los números. Hay una sentencia corta por cierta que dice: “Las cifras no mienten, pero los mentirosos usan las cifras”, ante esto surge una cuestión importante ¿Ese campo llamado estadística es una ciencia o una quimera?, la respuesta seguro que estará en el uso o usos de los números a lo que tan bien se refiere lo dicho anteriormente.

A los resultadistas, que haberlos haylos, les interesa ese indicador que les ayude a poner una peana cada vez más alta para resaltar su exigua figura al menguar cada día su gloria al socaire de las micorevoluciones que promueven, son “Hernannistas” quemando naves. Unos listos-vivos a los que se les ve el plumero y que aparte de serles visto se les está quedando pelado… y en esa realidad se concretan  los destierros light, cuando no en apartamientos vestidos de un olvido oportuno por idóneo generando con ello un panorama laboral desolador en sus restrictivos ámbitos. Cualquier empresa, al modo de aquel contemporáneo de la revolución francesa, el Duque de Otranto, pone precio a estos opportunistic managers que no cotizan nada más que en el cortísimo plazo. Pero el mercado es sabio y se autorregula, los aísla.

Cuando las realidades se alejan de las ideas se establece una velocidad que despeina la razón, arruga las ganas y cansa el ánimo. Mal perfil para obtener unos objetivos satisfactorios. Ese anímico colocamiento marginal laboral nos arrumba a esa filosofía que también explayó el autor de esa gran obra que es La Comedia Humana: “To loaf is a sciencie, to loaf is to live”.

A quienes labran su gloria en los guarismos que los demás producen, decirles que ellos y sus dóciles jornaleros se busquen sus propios numbers for success.


La ficción es un punto de apoyo interesante y removedor.

Salud y buen día.

29 de enero de 2013

EL RITO DE LA CUARESMA (Cuando buscamos en los actos la fe que nos quitaron)

EL RITO DE LA CUARESMA
(Cuando buscamos en los actos la fe que nos quitaron)

Y mientras comían, Jesús tomó pan y bendijo, y lo partió y les dio, diciendo: Tomad, esto es mi cuerpo…Creo que esto está en las sagradas escrituras y teológicamente es la afirmación de la fe colectiva en un solo acto, la comunión.
¿Comulgar con fe o comulgar socialmente? Ya se inferirá de cada uno en el momento apropiado y con ese savoir faire que tanto gusta, apasiona y cautiva; a la vez que edifica esos silencios que gritan atronadoramente haciendo de la contradicción afectiva pánico reverencial. Es puro método, perfecta estrategia, entrañable llamada y redentor gesto. Tenéis, queréis y os morís por estar… Y lo sabe. Mañana, o quizás a los cinco minutos de haber comulgado, seguro que cantará el gallo sin esperar al amanecer, y también conoce como será el glayar. Queda por ver si aquel al que refiere el Nuevo Testamento, San Lucas, capítulo 15, versículos 11 al 32, produce el milagro del arrepentimiento y llega el perdón. Sinceramente… ni lo uno ni lo otro.
El rito de la cuaresma en pleno don carnal confunde esa liturgia para la curia con ese paganismo propio de los parias, no hay tiempo para la catarsis ni la simbiosis, y lo sabe y no le interesa, nos conoce. Hoy esa realidad costumbrista configura la herencia. Lo que hay es lo que se deja, ni más ni menos.
Espera una empanada junto a los amigos de siempre,  de esos que nos vamos haciendo viejos con el cariño que los días nos arriban y sin dejar espacio a la distancia, para beber un vaso de vino y hablar de lo nuestro…. La semana santa es maravillosa y  austera, y bajo ese cielo limpio de Castilla comprenderemos que nunca medraron los bueyes en los páramos de España y mirando a las postreras lontananzas oiremos gritar a Don Rodrigo… “Dios, que buen vasallo si hubiera buen Señor”
¿Un café..? Yo invito.