NUESTRO TRABAJO SINDICAL EN EL COMITÉ LOCAL DE GIJÓN

BALANCE DE GESTIÓN (AGOSTO-OCTUBRE)

Si cuando intentamos mover las cosas no se mueven, es que no tenemos fuerza, si logramos desequilibrar con nuestro movimiento es que somos capaces. El Sindicato Unificado de Policía tiene esa capacidad para generar movimiento, para estructurar las reivindicaciones sindicales, para priorizarlas y persistir en las soluciones cuando se nos niegan. Somos un sindicalismo local comprometido y actualizado, no sólo gestionamos papeles, sino que lideramos propuestas y actitudes, y esto lo están notando los compañeros en nuestro Comité. SOMOS ACTIVOS. NO SIRVE EL SINDICALISMO DE SUBE POR AQUÍ PARA FIRMAR COSAS QUE NO VAN A NINGUNA PARTE. EL SUP DICE EN GIJÓN LO QUE DICE EN OVIEDO, NO CAMBIAMOS EL DISCURSO SEGÚN LAS JEFATURAS. LO QUE PIDEN NUESTROS AFILIADOS Y APLAUDEN UNA GRAN MAYORÍA DE COMPAÑEROS ES EL COMPROMISO CON LA REALIDAD LABORAL, Y EL SUP LA TIENE Y LA EJERCE.
Cabe hacer un balance de gestión de lo que ha supuesto la acción sindical en nuestro Comité. Llevar a todos el trabajo que realizamos e insistir en las soluciones pendientes es un ejercicio de información permanente a nuestros afiliados.
Este Comité Local durante el periodo de tiempo que va de Agosto a Octubre del presente año ha llevado a la reivindicación sindical, siendo los primeros en:

- SOLICITAR QUE EL CURSO DE CONDUCCIÓN DE MOTOCICLETAS DE GRAN CILINDRADA FUERA PARA AQUELLOS TRABAJAN CON DICHO RECURSO. (Escrito a la Jefatura Superior). SE SUSPENDIÓ EL CURSO.
- HEMOS NOMBRADO DOS VOCALES MÁS PARA EL COMITÉ LOCAL (Sala del 091 y Seguridad).
- SE HA COMPROMETIDO UNA COMPAÑERA EN GIJÓN PARA LA REPRESENTACIÓN EN EL FORO DE LA MUJER.
- SOLICITMAOS LA OPERATIVIDAD DE LA UCO EN EL ESTADIO DE FÚTBOL “EL MOLINÓN” (Escrito a la Jefatura Superior).
- SOLICITAMOS ACLARACIÓN POR DISFUNCIONES EN LA COMPENSACIÓN HORARIA POR LA ASISTENCIA A JUICIOS (Escrito a Jefatura Superior)
- NOS QUEJAMOS DE LAS IDENTIFICACIONES INDISCRIMINADAS. (Circular 77)
- NOS LLAMÓ LA ATENCIÓN QUE LAS IDENTIFICACIONES NO FUERAN UN OBJETIVO OPERATIVO. (Esto supuso queja en la circular 77)
- LA PRESIÓN LABORAL EN LA COMISARÍA DE GIJÓN. (Nota de Prensa publicada en la Nueva España y El Comercio)
- CARTA AL DIRECTOR (Publicada en la Nueva España) EL POR QUÉ NO ASISTIMOS A LOS ACTOS DEL PATRÓN.
- CRITICAMOS EL SISTEMA INJUSTO Y ARBITRARIO DE LA CONCESIÓN DE MEDALLAS.
- DISFUNCIONES EN EL GRUPO SAF SOBRE EL SERVICIO DE INCIDENCIAS (Queja en la circular 77)
- DISFUCIONES EN EL GRUPO DE SEGURIDAD PRIVADA (Queja en la circular 77)
- PREGUNTA SOBRE LA UTILIZACIÓN DE ALUMNOS EN EL MONTAJE DE LA EXPOSICIÓN QUE REALIZÓ EN GIJÓN. DONDE PREGUNTAMOS POR SU GRADO DE VOLUNTARIEDAD Y PARÁMETRO FORMATIVO CUMPLIMENTADO. (Circular 77).
- ACLARACIÓN EN LOS PARÁMETROS OPERATIVOS EN EL SERVICIO DE CONDUCCIONES, (Circular 77)
- PARTICIPACIÓN DE MÁS DE TREINTA FUNCIONARIOS EN CURSOS DE FORMACIÓN PROMOVIDOS POR EL SUP DE ASTURIAS. (El SUP de Asturias convocó dos cursos con liberación sindical para sus participantes, y que tuvieron gran aceptación) SE ESTÁN PLANIFICANDO MÁS.
- HEMOS TENIDO PRESENCIA EN LA RTVE, TPA Y RADIOS denunciando las condiciones laborales de los Policías.
- ASISTENCIA JURÍDICA A LOS EXPEDIENTES INFORMATIVOS ABIERTOS EN LA COMISARÍA DE GIJÓN.

¡COMPAÑEROS! Seguimos trabajando y poniendo en marcha servicios, formación profesional continuada, asistencia jurídica, gestión y lucha sindical para mejorar nuestras condiciones de trabajo. ESO ES LO QUE IMPORTA Y PARA LO QUE ESTAMOS.

SALUDOS.
COMITÉ LOCAL DE GIJÓN.