El miércoles día 21 del mes en curso, el SUP ha mantenido una reunión con la Jefatura Superior, a petición sindical, al objeto de exponer en la misma y discutir sobre asuntos de interés socio-profesional que afectan a diversos sectores de nuestra afiliación y no están siendo solucionados o gestionados satisfactoriamente .
.- Conducciones en Oviedo: sobre este asunto se ha reiterado la respuesta de Jefatura a escrito presentado por este sindicato en la que se traslada que los miembros del CNP están para prestar apoyo a las conducciones de la Guardia Civil a consultas hospitalarias, cuando los miembros de la Benemérita no puedan realizarlas operativamente. No hay instrucciones de Jefatura para compartir las conducciones, ni para organizar las mismas conjuntamente, ni para realizar todas las conducciones como ha ocurrido en alguna ocasión, ni para reforzar. Es decir, si la Guardia Civil con sus efectivos puede realizarlas íntegramente, los miembros del CNP realizarán sus funciones específicas.
Se ha comunicado al respecto que tras reunión mantenida con el Delegado de Gobierno, la situación actual de ayuda a la Guardia Civil no durará mucho más de un mes, tiempo en que ya habrán solucionado sus actuales problemas de personal y la situación de anormalidad concluirá.
.- SAF en Gijón: este sindicato lleva meses denunciando la situación de precariedad que circunscribe al grupo SAF, al que en la actualidad le faltan 3 funcionarios de la escala básica, dos por baja y uno por pase a segunda actividad, sin que se resuelva el problema ni haya intención para ello, y una plaza de Jefe de Grupo está ocupada de forma provisional. Si añadimos que las plazas de catálogo asignadas al grupo no responden a las necesidades operativas debido a la ingente cantidad de trabajo del mismo (el catálogo no responde a ninguna necesidad operativa, por eso no se votó por el SUP en su momento) tenemos un cóctel explosivo del que el Comisario de Gijón tiene conocimiento y no promueve su solución. Si la mitad de los miembros de la escala básica del grupo quieren salir del mismo algo serio está pasando, y debemos identificarlo, señalarlo y erradicarlo. No es admisible que estando unos funcionarios en disposición de salir y otros en disposición de optar a entrar en el grupo, se ignoren todas estas inquietudes profesionales y se siga prefiriendo tener un clima laboral insufrible que reorganizar el mismo con visión de futuro. Luego, desde algunos púlpitos políticos y con foto nos aconsejan aumentar el celo profesional, eso sí, sin recursos humanos ni materiales, y sin esfuerzos organizativos, y se quedan tan frescos. Al respecto la Jefatura transmite que estudiará el problema.
.- Grupo de Policía Judicial de Oviedo: se ha traslado a Jefatura una petición de afiliados de un concreto Grupo Operativo de extender la conciliación laboral a todas y todos; pues el trato igualitario laboral es, como no podía ser de otra forma para todas y todos, y no solo para una profesional. Por parte de Jefatura se estudiará la propuesta. Seguiremos informando y trabajando.
Matías Castaño
Secretario General
S.U.P Asturias.
.- Conducciones en Oviedo: sobre este asunto se ha reiterado la respuesta de Jefatura a escrito presentado por este sindicato en la que se traslada que los miembros del CNP están para prestar apoyo a las conducciones de la Guardia Civil a consultas hospitalarias, cuando los miembros de la Benemérita no puedan realizarlas operativamente. No hay instrucciones de Jefatura para compartir las conducciones, ni para organizar las mismas conjuntamente, ni para realizar todas las conducciones como ha ocurrido en alguna ocasión, ni para reforzar. Es decir, si la Guardia Civil con sus efectivos puede realizarlas íntegramente, los miembros del CNP realizarán sus funciones específicas.
Se ha comunicado al respecto que tras reunión mantenida con el Delegado de Gobierno, la situación actual de ayuda a la Guardia Civil no durará mucho más de un mes, tiempo en que ya habrán solucionado sus actuales problemas de personal y la situación de anormalidad concluirá.
.- SAF en Gijón: este sindicato lleva meses denunciando la situación de precariedad que circunscribe al grupo SAF, al que en la actualidad le faltan 3 funcionarios de la escala básica, dos por baja y uno por pase a segunda actividad, sin que se resuelva el problema ni haya intención para ello, y una plaza de Jefe de Grupo está ocupada de forma provisional. Si añadimos que las plazas de catálogo asignadas al grupo no responden a las necesidades operativas debido a la ingente cantidad de trabajo del mismo (el catálogo no responde a ninguna necesidad operativa, por eso no se votó por el SUP en su momento) tenemos un cóctel explosivo del que el Comisario de Gijón tiene conocimiento y no promueve su solución. Si la mitad de los miembros de la escala básica del grupo quieren salir del mismo algo serio está pasando, y debemos identificarlo, señalarlo y erradicarlo. No es admisible que estando unos funcionarios en disposición de salir y otros en disposición de optar a entrar en el grupo, se ignoren todas estas inquietudes profesionales y se siga prefiriendo tener un clima laboral insufrible que reorganizar el mismo con visión de futuro. Luego, desde algunos púlpitos políticos y con foto nos aconsejan aumentar el celo profesional, eso sí, sin recursos humanos ni materiales, y sin esfuerzos organizativos, y se quedan tan frescos. Al respecto la Jefatura transmite que estudiará el problema.
.- Grupo de Policía Judicial de Oviedo: se ha traslado a Jefatura una petición de afiliados de un concreto Grupo Operativo de extender la conciliación laboral a todas y todos; pues el trato igualitario laboral es, como no podía ser de otra forma para todas y todos, y no solo para una profesional. Por parte de Jefatura se estudiará la propuesta. Seguiremos informando y trabajando.
Matías Castaño
Secretario General
S.U.P Asturias.
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