PROYECTO LEY DE PERSONAL CNP Y CIRCULAR DE SALUDO

Que habría que estar despierto y atento a las maniobras de los grandes gestores y planificadores de Recursos Humanos en el Ministerio de Interior era una necesidad impuesta visto los distitos escenarios que desde hace tiempo van dejando en la circunscripción ministerial.

El cuadro de colores grisis al que han impuesto al CNP se torna lúgrube y rancio , con políticas ausentes de incentivos y elementos de motivación, retribuciones inferiores a otros Cuerpos Policiales con menores competencias y ámbito territorial, establecimiento de unos índices ridículos para el cálculo del pago de productividades por objetivos que sólo conocen y son capaces de interpretar unos pocos, deficientes dotaciones de materiales para el trabajo, donde tenemos que pagarnos con nuestro propio dinero elementos básicos, o somos receptores de inmovilizado material procedente de otras Administraciones que ya han desechado por caduco o defectuoso, una carrera profesional con falta de transparencia en el proceso selectivo y que se torna viable sólamente para funcionarios sin familia, con un diseño falto de previsión a largo plazo que nos impondrá en poco tiempo un colapso que congelará el ascenso en muchos años, una carrera horizontal inesistente, donde se siguen ocupando puestos y realizando tareas sin relación con las calificaciones y habilidades de los profesionales y con la aplicación del elemento del "amigismo o enchufe" de fondo, un criterio de concesión de felicitaciones y medallas arbitrario y demencial, una segunda actividad de castigo, con importante pérdida enconómica que nos obligará a estar hasta los 70 años en activo ( al tiempo ) y de ahí, a la caja de pino, que hay que hay que ahorrar pensiones, y un largo etcétera que nos permite afirmar que la realización profesional y personal en el seno del CNP es una realidad utópica y que brilla por su ausencia.

Al cuadro " pictórico " que disfrutamos en nuestros empleos hay que añadir las últimas pinceladas del Ministerio. La entrega previa del borrador del Proyecto de Ley de Personal únicamente a los mandos policiales y sin que el resto de profesionales tengamos acceso al mismo, nos hace pensar no ya que no les importa la opinión del que suda y sangra en la calle, que ya sabíamos, sino que se enconden maniobras de aplicación de retrocesos laborales , que con la falta de transparencia pretenden colarnos, pero que no se lo permitiremos, ya que estaremos muy atentos .

Para finalizar con el " marco del cuadro ", hay que citar la circular del saludo que nos quieren imponer y que nos retrotrae a tiempos poco democráticos, de nula eficiencia , y de absoluta falta de respeto por la dignidad humana que con tanto énfasis preconizan en otros foros políticos , de sociedad o en las elecciones. El ponerse de pie cuando pase por nuestro lado un superior jerárquico, dejando nuestra tarea inmediatamente , juntar las piernas con los brazos extendidos y pegados a los muslos y añadir el " a sus órdenes ", no sólo produce sonrojo por trasnochado y patético en nuestra sociedad democrática actual , sino vergüenza ajena por el bochornoso espectáculo que se ofrecería al ciudadano, que pasa de " pijadas" y quiere eficacia policial, y no le importa un comino que se le dé gusto a algunos acomplejados, sino que se solucionen sus problemas de forma eficiente y acorde a la realidad social que le toca vivir.

Con todo este panorama tendremos que hacer algo, ya que sólo todos juntos podremos lograr que se nos deje de ningunear y despreciar, de lo contrario y una vez que nos coloquen la "mochila de campaña" tendremos que recordar que la llenarán y nos será difícil soportar el peso.

Un abrazo .