¡QUE NO TE VENDAN HUMO!

 A LOS "OTROS" les gusta llegar los primeros, como a todos, pero cuando no se tiene capacidad, iniciativa y estrategia sindical; está claro que no se puede llegar los primeros a la atención de los afiliados y a las problemáticas profesionales existentes. Decir esto podría ser calificado por "Los Otros" como demagogía, pero si a lo dicho le ponemos ejemplos quedará claro que L0 QUE LOS OTROS LLAMAN DEMAGOGIA, NOSOTROS LO LLAMAMOS REALIDAD, ya que las palabras que decimos se apoyan en lo siguiente:

1º) LOS AFILIADOS Y COMPAÑEROS EN GENERAL EN ASTURIAS CONFÍAN EN EL SUP Y EN LA UFP PARA TRATAR LAS PROBLEMÁTICAS QUE NECESITAN "REIVINDICACIÓN SINDICAL", PROCESOS ASAMBLEARIOS Y ACCIONES SINDICALES. ¡SOMOS REIVINDICATIVOS!

2º) PLANTEMOS LAS DENUNCIAS PÚBLICAS DE LA FALTA DE RECURSOS HUMANOS PARA DETERMINADOS SERVICIOS, Y TAMBIÉN, LA FALTA DE MEDIOS MATERIALES. ¡ESTAMOS ATENTOS! 

3º) CON LOS DEBERES HECHOS PRESENTAMOS ESCRITOS SOLICITANDO LA SOLUCIÓN A PROBLEMAS COMO CURSOS DE FORMACIÓN, HORARIOS, SERVICIOS DE INCIDENCIAS, IDENTIFICACIONES Y CONDICIONES DE TRABAJO, Y OTRAS PROBLEMÁTICAS. ¡PEDIMOS SOLUCIONES!

A TODO ESTO, "Los Otros" LLEGAN TARDE, SIN LOS DEBERES HECHOS, y en ocasiones con un mes de retraso, y en otras, como en las reuniones de la circular 77, hay que recordarles sus propios escritos en beneficio de "Todos"; y cuando no, hacen "MUTIS POR EL FORO"; es decir, a abandonan la escena o permanecen en silencio .

¿POR QUÉ "LOS OTROS" EN ESTO DE LAS CUOTAS TIENEN TANTO EMPEÑO EN SER LOS PRIMEROS?

¿QUIZÁS PORQUE "LOS OTROS" SIGUEN CON SU ETERNO SAN BENITO DE SER LOS SEGUNDOS?

PARA DEMOSTRAR QUE LA PROPUESTA DE LA BAJADA DE CUOTAS NO ERA UNA CUESTIÓN DE DISPUTA SINDICAL, Y QUE PODRÍA SER UN ELEMENTO DE UNIDAD DE TODOS Y PARA TODOS, OS ADJUNTAMOS EL SIGUIENTE ENLACE PARA DEMOSTRAR QUE LA VERDAD ES TOZUDA, LA DIGA AGAMENÓN O SU PORQUERO...

PINCHA AQUÍ Y LEE ESTO.

Y QUE NO TE VENDAN HUMO.... "LOS OTROS"
SI NO SON LOS PRIMEROS ANTE LOS PROBLEMAS,
POR QUÉ LO VAN A SER EN ESTO...
PORQUE IMAGINACIÓN TIENEN POCA
¡QUEDA CLARO COMPAÑEROS!

PUBLICADO EN LA VOZ DE ASTURIAS EL 15/11/2010 (EL SUP OPINA Y FORMA OPINIÓN) DEFENDIENDO LOS DERECHOS DE LOS PROFESIONALES

(Realiza clic para en el título para leer el artículo)

“La crisis hace emerger la prostitución en los pisos”

"La Policía detecta una menor actividad de profesionales en la calle y constata la incorporación de desempleadas, estudiantes y amas de casa que trabajan esporádicamente en el oficio".

El Sindicato Unificado de Policía de Asturias es un referente que genera y contribuye a formar la opinión profesional de la sociedad en la que trabaja. Lo realiza desde varias perspectivas. Una, contribuir a un mejor conocimiento de las realidades sociales, y dos, atendiendo a las necesidades y en la defensa de los derechos profesionales de quienes trabajan en un campo como es la seguridad pública. EL SUP OPINA Y FORMA OPINIÓN.

HEMOS DICHO:

Matías Castaño, secretario regional del Sindicato Unificado de Policía (SUP), asegura que los Grupos de Extranjería del Cuerpo Nacional de Policía están trabajando “duro y bien” en los controles que se realizan sobre los clubs de alterne, en las labores de seguimiento para comprobar si las mujeres que ejercen la prostitución lo hacen libremente y tienen todos los papeles en regla.

Matías Castaño no cree que la mayoría de las mujeres extranjeras vengan engañadas a ejercer en un club. “Aunque alguna, aislada, sí puede venir engañada. Es muy difícil que denuncie por miedo tanto a su integridad física o la de sus seres queridos, tanto en Asturias como en su país de origen”, subraya. La mayoría de las denuncias que afloran han sido conocidas gracias a la información facilitada por los clientes que han conocido la situación de primera mano por confidencias de las mujeres.

Detrás de la actividad en los pisos no está la prostitución al uso. “Las mujeres que trabajan en pisos proceden de muchos otros ámbitos. Hay amas de casa, estudiantes y ludópatas que realizan esta actividad puntualmente, bien por necesidad o por capricho”, ratifica Castaño.
La falta de medios, tanto personales como materiales, es la principal traba con la que se encuentran los agentes del Cuerpo Nacional de Policía. “Sería deseable que se incrementaran los medios humanos y se dotara de más medios materiales a los grupos de Extranjería que sufren la escasez en inversiones que padece todo el Cuerpo Nacional de Policía”, señala el dirigente policial.

COMISIÓN EJECUTIVA FEDERAL

UN INTERESANTE ARTÍCULO PUBLICADO EN ABC PARA FAVORECER LA CONCILIACIÓN DE LA VIDA LABORAL Y FAMILIAR

(REALIZA CLIC EN EL TÍTULO PARA LEER EL ARTÍCULO)

C. G. | MADRID

Actualizado Martes , 09-03-10 a las 14 : 22

La Comisión Nacional para la Racionalización de los Horarios Españoles y ARHOE, con motivo del Día Internacional de la Mujer Trabajadora, ha elaborado un decálogo con los 10 «noes» que deberían decir las féminas para favorecer la conciliación laboral y familiar.

UN INTERESANTE ARTÍCULO QUE MERECE SER LEÍDO POR TODAS Y TODOS...

EL SUP EN ASTURIAS TIENE UN PLAN DE FORMACIÓN PROFESIONAL CONTINUA

Somos un Sindicato que dedicamos nuestros esfuerzos en planificar y llevar a cabo todo un programa de FORMACIÓN PROFESIONAL CONTINUA para nuestros afiliados. El único Sindicato policial en Asturias que destina recursos humanos y materiales a tal actividad, y que nos es demandado por los profesionales debido al aprovechamiento que tienen para su quehacer diario y su curriculum personal.

Este año hemos realizado un gran esfuerzo tanto desde el plano de los recursos humanos como en el de los medios, esfuerzo que ha sido reconocido tanto por nuestros afiliados como por la Jefatura Superior que ha visto en este tipo de programación una gran implementación en el área formativa profesional del Cuerpo Nacional de Policía, apoyo que agradecemos y valoramos.

En estos tiempos que tanto se critica la labor sindical tenemos que decir que las liberaciones sindicales se han destinado para formar a nuestros afiliados; también SE HACE NECESARIO REMARCAR QUE TODOS LOS CURSOS REALIZADOS POR EL SUP DE ASTURIAS SON GRATUITOS. Además, a esto tenemos QUE AÑADIR LOS CURSOS PROPIOS ON-LINE GRATIS DEL SUP. ( métodos de identificación policial, detección de documentos falsos, protección de indicios, violencia de género, terrorismo, extranjería, inspección ocular técnico policial, identificación de cadáveres, etc….

AQUÍ ESTÁN LOS DATOS DE TODO UN PROGRAMA DE FORMACIÓN PROFESIONAL CONTINUA PUESTO ENMARCHA Y LLEVADO A LA REALIDAD POR EL SINDICADO UNIFICADO DE POLICÍA DE ASTURIAS.

Curso de actuación en la escena del delito 5,6 y 7 de octubre en Oviedo:
.- 50 participantes. ( 40 del SUP )
.- 40 liberaciones para 3 días

Curso de contratación y profundización 26,27,28 y 29 de Octubre en Gijón:
.- 15 participantes
.- 13 liberaciones para los 4 días

Curso de entradas dinámicas por binomios el día 20 de noviembre en Avilés:
.- 20 participantes ( todos del SUP )
No liberación. Es un sábado. "Otros" cobraron 50 euros.

Curso de Inmigración extranjería y asilo los días 22,23 24 y 25 en Oviedo:
.- 15 participantes ( todos del SUP ).
.- 15 liberaciones para los 4 días.

Curso de Actualización Normativa Policial los días 22,23, 24 y 25 en Oviedo:
.- 1 participante ( había 5 plazas para SUP )
.- no liberaciones

Los cursos formativos que pueden y deben de incluirse en el expediente profesional de cada uno, facilitan el poder hacerlos válidos a la hora de acceder a determinadas convocatorias de puestos de trabajo, de ahí que la demanda de estos planes formativos sea continua y tenga tanta aceptación y participación entre nuestros afiliados. OS INFORMAMOS QUE YA ESTAMOS TRABAJANDO EN EL PRÓXIMO PLAN DE FORMACIÓN CONTINUA PARA EL AÑO 2011.

COMISIÓN EJECUTIVA FEDERAL

SALUDOS.

CONVOCATORIA DE PUESTOS DE TRABAJO EN LA COMISARÍA DE GIJÓN

(Realiza clic sobre la fotografía para ver el cuadro resumen de las plazas convocadas junto con las condiciones que se requieren para optar a las mismas)



JEFE DE GRUPO OPERATIVO EN LA BLI. PARA LA ESCALA EJECUTIVA, 2ª CATEGORÍA. PLAZO DE PRESENTACIÓN 19-11-2010 A LAS 14:30 HORAS. SE DEBE DE PRESENTAR LA PETICIÓN POR ESCRITO EN LA SECRETARÍA GENERAL (2ªPLANTA) PARA SU REGISTRO, SIN PERJUICIO DE LA COMUNICACIÓN QUE REALICEN A SUS RESPECTIVOS JEFES DE BRIGADA. FECHA CONVOCATORIA 03-11-2010

JEFE GRUPO OPERATIVO UDEV-BPJ.- PARA LA ESCALA EJECUTIVA 2ª CATEGORÍA. PLAZO PRESENTACIÓN 19-11-2010 A LAS 14:30 HORAS. SE DEBE DE PRESENTAR LA PETICIÓN POR ESCRITO EN LA SECRETARÍA GENERAL (2ª PLANTA) PARA SU REGISTRO, SIN PERJUICIO DE LA COMUNICACIÓNQUE REALICEN A SUS RESPECTIVOS JEFES DE BRIGADA. FECHA CONVOCATORIA 03-11-2010

UNA PLAZA DE PERSONAL OPERATIVO DE INVESTIGACIÓN SECC. DELI. URBANA. BPJ. PLAZO PRESENTACIÓN 19-11-2010 A LAS 14:30 HORAS. PARA LA ESCALA BÁSICA (1ª Y 2ª CATEGORIA SE DEBE DE PRESENTAR LA PETICIÓN POR ESCRITO EN LA SECRETARÍA GENERAL (2ª PLANTA) PARA SU REGISTRO, SE PODRÁ HACER MENCIÓN A LOS MÉRITOS A VALORAR EN RELACIÓN CON EL PUESTO DE TRABAJO CONVOCADO. FECHA CONVOCATORIA 05-11-2010

UNA PLAZA DE PERSONAL OPERATIVO DE INVESTIGACIÓN GRUPO OPERATIVO DE INVESTIGACIÓN DEPENDENCIA EL COTO. PLAZO PRESENTACIÓN 19-11-2010 A LAS 14:30 HORAS. PARA LA ESCALA BÁSICA (1ª Y 2ª CATEGORIA). SE DEBE DE PRESENTAR LA PETICIÓN POR ESCRITO EN LA SECRETARÍA GENERAL (2ª PLANTA) PARA SU REGISTRO, SE PODRÁ HACER MENCIÓN A LOS MÉRITOS A VALORAR EN RELACIÓN CON EL PUESTO DE TRABAJO CONVOCADO.

UNA PLAZA DE PERSONAL OPERATIVO DE INVESTIGACIÓN SECC. DELINCUENCIA ESPECIALIZADA. PLAZO PRESENTACIÓN 19-11-2010 A LAS 14:30 HORAS. PARA LA ESCALA BÁSICA (1ª Y 2ª CATEGORIA). SE DEBE DE PRESENTAR LA PETICIÓN POR ESCRITO EN LA SECRETARÍA GENERAL (2ª PLANTA) PARA SU REGISTRO, SE PODRÁ HACER MENCIÓN A LOS MÉRITOS A VALORAR EN RELACIÓN CON EL PUESTO DE TRABAJO CONVOCADO. FECHA CONVOCATORIA 05-11-2010. FECHA CONVOCATORIA 05-11-2010

UNA PLAZA DE PERSONAL OPERATIVO DE INVESTIGACIÓN UDEYE . BEyF. PLAZO PRESENTACIÓN 19-11-2010 A LAS 14:30 HORAS. PARA LA ESCALA BÁSICA (2ª CATEGORIA). SE DEBE DE PRESENTAR LA PETICIÓN POR ESCRITO EN LA SECRETARÍA GENERAL (2ª PLANTA) PARA SU REGISTRO, SE PODRÁ HACER MENCIÓN A LOS MÉRITOS A VALORAR EN RELACIÓN CON EL PUESTO DE TRABAJO CONVOCADO. FECHA CONVOCATORIA 05-11-2010

EL SUP ¡TE INFORMA!

PETICIÓN EN COMITÉ RIESGOS LABORALES

En el Cuerpo Nacional de Policía el ritmo de trabajo, el estrés laboral, el incremento de edad , etc… son elementos y factores comunes en nuestro trabajo diario que pueden erigirse como factor de riesgo de sufrir súbitamente en cualquier momento en los puestos de trabajo una parada cardiaca, que ocurre cuando el corazón late caóticamente. En estas condiciones la muerte sobreviene en pocos minutos si no se detiene la arritmia.

Para regresar un corazón a su ritmo normal en el caso de una parada cardiaca, un desfibrilador automático externo con una descarga eléctrica se constituye como una excelente solución, ya que pueden ser usados por personal no médico, por lo que está siendo muy utilizado en todo tipo de lugares públicos. El precio de los desfibriladores ronda los 1000 euros, un coste pequeño por Dependencia Policial si se tiene en cuenta el coste de una vida humana.

Como alternativa, se puede incrementar la capacitación en resucitación cardiopulmonar mediante cursos relacionados con los primeros auxilios como el de “primer respondiente”, que sería deseable se impartiesen entre los funcionarios policiales de Asturias con profusión.

Es por lo que desde el Sindicato Unificado de Policía en Asturias hemos solicitado al Comité de Riesgos Laborales de la Jefatura Superior de Policía efectuar un estudio sobre la viabilidad de dotar a las Comisarías de Asturias de desfibriladores automáticos externos, así como la de solicitar cursos de “primer respondiente” ( primeros auxilios ) de forma regular y en número aceptable para dar respuesta a las necesidades formativas creadas en relación al asunto.

Seguiremos informando.