29 de enero de 2010

ASAMBLEA DEL SUP EN GIJÓN


COMPAÑERAS Y COMPAÑEROS!
LO QUE HABLAMOS EN LA ASAMBLEA DEL DÍA 25 Y EN LA QUE NO ESTUVISTE… ¡QUÉ SEPAS!


Que el pasado día 25 hemos celebrado nuestra Asamblea Local de Afiliados, y desde este Comité Local tenemos que agradecer a todas y todos los que habéis participado en la misma, ya que vuestro interés solidario con nuestro Sindicato en Gijón ha reforzado las ideas y el proceso democrático.
En la Asamblea hemos elegido a los delegados al próximo Congreso, siendo de apreciar el interés demostrado al obtener más candidatos que puestos, y esto es un claro síntoma de vitalidad y de implicación de nuestra Organización. Un agradecimiento especial a los compañeros que no salieron elegidos pero que figuran como reservas, y que nuestro Comité Local contará con ellos para seguir construyendo las propuestas y las acciones sindicales, a la vez que con todos aquellos que queráis sumaros a este proceso.
Una Asamblea donde hemos expuesto la gestión realizada en este año último en relación con diferentes problemáticas profesionales que abarca a todo tipo de Unidades policiales y en las que encontramos conflictos individuales y colectivos, y a los que hemos atendido en tiempo y forma, hemos explicado el problema y las acciones que hemos desplegado en cada uno. Importancia ha tenido el informe jurídico y las acciones que en este campo hemos realizado en este periodo de tiempo, así como aquellos procesos administrativos promovidos junto con su resultado o grado de tramitación en el que se encuentran. Si tuviéramos que resumir los campos de trabajo sindical diríamos que trabajamos en LOS HORARIOS DE DIFERENTES PUESTOS DE TRABAJO, buscando aplicaciones igualitarias y respetuosas con los derechos profesionales de los funcionarios sin merma a las calidades y cantidades de los Servicios, y que tanto se demanda desde el plano individual y colectivo. Un verdadero encaje de bolillos en algunas ocasiones; EL CONCURSO Y LA RESOLUCIÓN A LOS PUESTOS DE TRABAJO QUE SE ORIGIAN EN NUESTRA COMISARÍA, por la importancia que esto supone para la promoción horizontal de los funcionarios, por lo que supone de calidades profesionales y económicas, y que en ocasiones nos ha llevado poner encima de la mesa lo que verdaderamente a nuestro entender consideramos un tratamiento desigual, y en otras, pese a realizar la gestión y ser positiva, el afiliado se va a otro Sindicato creyendo que le van a abrir la vía del progreso más rápidamente; LA PROBLEMÁTICA ESPECÍFICA DE DETERMINADOS SERVICIOS, (UPR, UPAP, SAF, SERVICIO DE SEGURIDAD, 091) en la que permanentemente captamos las necesidades y grado de insatisfacción de sus componentes, siendo nuestro Sindicato un claro agente de visualización de esas problemáticas y realizando propuestas de solución, paradójicamente, aquí no podemos decir: “El mejor alcalde el rey”, que ya no hubiera gustado que así fuera; HEMOS REALIZADO PROPUESTAS SOBRE LA FORMACIÓN PROFESIONAL, porque creemos que la formación procura la oportunidad profesional, y está claro que tiene universal para todas y todos, considerándola un derecho, para ello hemos propuesto la idea de la formación profesional continua como un elemento de actualización y a costa del horario de Servicio como en cualquier empresa privada, porque la carrera profesional quizás esté derivando cada día más al campo de las especializaciones; TRABAJAMOS EN EL TRATAMIENTO Y CONSIDERACIÓN DE LOS SERVICIOS EXTRAORDINARIOS, ante la instauración de planes y operaciones que afloran al calor de las necesidades circunstanciales de cada momento, transmitiendo que tenemos derecho, como en cualquier empresa, a que se nos paguen las horas extraordinarias, a que se regulen un máximo anual de horas compensatorias por funcionario, porque entre otras cosas quitaríamos ese vieja idea militarista de “retén permanente encubierto” que actualmente se sigue manejando, de que se llamen a funcionarios de ahora para luego para cubrir Servicios; HEMOS TENIDO QUE ACTIVAR RECURSOS Y ACCIONES EN LA CONCESIÓN DE RECOMPESAS para defender a nuestros afiliados en lo que en justicia creíamos que era un vulneración del reconocimiento de su trabajo y mérito, y lo conseguimos.
Todo este trabajo ha estado llevado a cabo por más de siete reuniones con el Comisario Jefe, de cuatro reuniones en Unidad de Acción Sindical de esta Comisaría donde hemos participado siendo un motor de ideas y acciones, poniendo nuestros recursos y experiencia sindical al servicio de todos para conseguir las propuestas y llevar adelante las reivindicaciones.
No tenemos que dejar de lado los diferentes procesos Asamblearios realizados en diferentes Unidades Policiales y Servicios (091, UPR ó SERVICIO DE SEGURIDAD) para aunar criterios, consensuar propuestas y determinar la progresión de las medidas de consecución de las mismas.
En este periodo de tiempo se han producido DOS ASAMBLEAS FEDERALES donde ha participado el Secretario de Organización Local, observándose en la última de ellas la necesidad de ir a un CONGRESO EXTRAORDINARIO para edificar una nueva representación sindical en esta Federación, había elementos de peso que no nos podía mantener la situación actual, y con el voto unánime de todos los componentes de la Asamblea Federal se logró llegar a este proceso congresual del que esperamos mucho y bueno.
Cabe desde este Comité Local agradecer al actual Secretario de Organización en funciones, y que actualmente lleva el peso de nuestra Federación, su trabajo, disposición y apoyo a este Comité Local, y lo decimos para disipar dudas y aclarar ideas, pues este Comité Local se ha sentido totalmente a gusto trabajando con él, al mostrarnos su talante dinamizador, cooperador y colaborador con todas las iniciativas, así como en la implicación inmediata en las problemáticas que se producían. Que sirva este párrafo para aquellos que se sientan aún sordos por los cánticos de sirenas, o esperen un Mesías que surja de la nada, porque ni existen, ni existirán las sirenas ni los Mesías. Quede claro de ahora en adelante que este Secretario de Organización en Funciones goza de nuestra credibilidad y apoyo. Es hora de posicionarse nítidamente cara al futuro. Así lo hacemos desde este Comité Local.
Compañeras y Compañeros este ha sido un breve resumen de nuestro trabajo como Comité Local este año y de nuestras posturas.

Un saludo a todas y todos.
Comité Local del SUP en Gijón.

25 de enero de 2010

FORO DE LA MUJER


MENTIRAS ARRIESGADAS


Un interesante artículo sobre las denuncias y campañas existentes sobre la violencia de de género, realizado por María Fernández Campomanes, Directora del Instituto Asturiano de la Mujer, donde realiza una breve exposición sobre este tipo de violencia tratantdo temas como su origen o aportando datos de interés. Un artículo titulado MENTIRAS ARRIESGADAS, donde dice: "Que con cierta frecuencia, los medios de comunicación se hacen eco del discurso de quienes resisten a admitir los avances en materia de igualdad entre mujeres y hombres, poniendo en cuestión los derechos conquistados".

Se recomienda su lectura, para continuar leyendo dicho artículo conectar con el enlace: http://www.mujeresenred.net/spip.php?article1825

20 de enero de 2010

EL SUP DE GIJÓN INFORMA

El pasado día 18 de este mes, Los Secretarios de Organización Federal y Local respectivamente, hemos mantenido una reunión con el Sr. Comisario Jefe de esta Plantilla. al objeto de tratar diveras problemáticas profesionales.

ASUNTOS TRATADOS:

ORGANIZACIÓN Y HORARIOS DEL SERVICIO DE SEGURIDAD.
Le hemos expuesto las demandas de este Servicio con arreglo a un tratamiento determinado del horario en dicho Servicio. A priori, hemos encontrado una postura rígida hacia el planteamiento sindical de buscar una flexibilidad en el referido horario. Los argumentos que ha presentado la Jefatura y que contienen elementos de atención, pero que los mismos, como ha expuesto nuestro Sindicato, en ocasiones, son alterados, fundamentan nuestra solicitud de un estudio que permita lograr una flexibilidad que repercuta en unas mejores condiciones labores de los funcionarios que lo prestan y, que de alguna forma, tengan un tratamiento igualitario con respecto a otros Servicios de esta Comisaría. El compromiso de la Jefatura ha sido no cerrar la vía del dialogo y apoyarnos para la solución en los datos y circunstancias que nos permitan la pretensión sindicial en la forma que no repercuta en la calidad del servicio prestado.
Además, y como acción sindical complementaria, El SUP participa en unión sindical con el resto de organizaciones sindicales de esta Comisaría para realizar una ASAMBLEA de compañeros destinados en el SERVICIO DE SEGURIDAD con el fin de explicar estas gestiones, recoger sus demandas y proposiciones para darles un cauce. DICHA ASAMBLEA se encuentra convocada para el día 29/01/2009, a las 14:00 horas en el AULA 1 DE ESTA COMISARÍA.

JORNADAS EXTRAORDINARIAS.
Le hemos manifestado que este Sindicato con el fin de apoyar reivindicaciones futuras, nos facilite el número de jornadas realizadas tanto con compensación económica, o compensación horaria. Un indicador de las necesidades de seguridad pública que tiene nuestra Comisaría y que nos situaría en seguir persistiendo en cuestiones tales como: EL RECONOCIMIENTO DE LA OFICINA POLICIAL DEL COTO COMO COMISARÍA DE DISTRITO (Vieja y rancia petición de este Sindicato a los poderes políticos de esta Comunidad desde hace tiempo), O LA RECONSIDERACIÓN DEL CATÁLOGO DE PUESTOS DETRABAJO; creemos que este trabajo extraordinario conlleva en sí mismo unas demandas de recursos humanos y de material para poder realizar un servicio de calidad para los ciudadanos de nuestra Localidad.
En el plano interno esta pretensión conlleva que los funcionarios no se vean obligados a realizar dobles de servicio o tener disponibilidades mal estructuradas (la llamada para venir hacer el servicio de ahora para luego), lo que no deja de ser una defensa de los derechos laborales de todos.
La Jefatura coincide en la idoneidad de realizar este estudio y tiene interés en el mismo, este Sindicato lo solicitará en la próxima reunión de la circular 77, pero invitamos a nuestra Jefatura que empiece a trabajar en el mismo.

UNIDAD DE PROTECCIÓN, ASISTENCIA Y PREVENCIÓN A LAS VÍCTIMAS DE VIOLENCIA DE GÉNERO.

Hemos solicitado, según demanda de necesidad realizada al efecto, el incrementar la dotación de material de dicha Unidad con un ORDENADOR más, pues esto supone una mayor rápidez, agiliad y actualidad en la recogida y estructuración de datos en un campo totalmente vital, lo que se hace necesario para dispensar un Servicio dentro de los parámetros de eficacia que requiere este tipo de Servicio. Por lo tanto, en este tiempo, creemos sinceramente que la dotación de un ordenador no puede ser una cuestión presupuestaria ni tampoco técnica. Esperamos que en breve la repuesta satisfactoria a esta pretensión sindical.

SERVICIO DE ATENCIÓN A LA FAMILIA (SERVICIO DE INCIDENCIAS EN LA BLPJ)

Hemos expuesto una vieja problemática dilatada en los años, por lo que tiene de "Guerra Continuada" entre la Jefatura y este Sindicato de tener un Servicio de Incidencias específico para las funcionarias y funcionarios del SAF, cuando en realidad y a nuestro entender no existe la dotación de personal suficiente. Argumento que por sí solo sería suficiente, por lo que tiene de lesión de derechos laborales para estos funcionarios, pero que no lo es, y que se persiste en la intención de implantarlo este año.
Argumentos que maneja la Jefatura para explicar la necesidad se encuentran basados en la especiliadad, y en lo que parece ser la demanda de otros funcionarios y funcionarias de dicha Brigada, pero que a este Sindicato no le convencen. Y esto es así porque creemos que mientras un funcionario del SAF atiende durante ese Servicio aparte de las contigencias propias del suyo, tiene que hacerlo también sobre aquellos otros casos en los que sea requerido. Partimos de la idea de que el servicio de incidencias no se construyen bajo el principio de especialiadad, y que por la peculiaridad que el nuestro tiene, opinamos que el conjunto compañeras y compñaeros que componen la Brigada han de fomentarse una aptitud, actitud e implicación al tratamiento de la violencia de género.
La propuesta sindical parte por una formación adecuada a las necesidades específicas y asuntos que se trabajan en las incidencias. La apertura a los bancos de datos con conocimiento y acceso general a todos los Instructores de atestados.
Este Sindicato propondrá a las compañeras y compañeros del SAF las medidas reivindicativas que se consideren oportunas para lograr un tratamiento igulitario que el resto de los funcionarios de la Brigada a la que pertenecen, y esto ha de ser así para no ver reducidos y condicionados sus derechos laborales.
La propuesta del Sindicato Unificado de Policía a nuestra Jefatura es que no lleve a cabo dicha implatación del Servicio en los términos pensados, y que explore las vías de la formación, capaticitación de accesos a bancos de datos espécificos y el compromiso de las compañeras y compañeros en un área tan sensible e importante. Quedamos a la espera de una respuesta en este sentido y, en el caso de no obetenerla, la solicitaremos por escrito.

Comité Local del SUP en Gijón.

PLAN DE PENSIONES DE LA ADMINISTRACIÓN GENERAL DEL ESTADO


Una pregunta sencilla con una gestión fácil.

TU SINDICATO TE INFORMA Y TE ASESORA

¿Qué tengo qué hacer si deseo DESIGNAR BENEFICIARIO para la contingencia de Fallecimiento?

Tendrá que dirigirse a cualquier Oficina bancaria del Grupo BBVA, identificarse como partícipe del Plan de Pensiones de la AGE y rellenar un Boletín de designación de Beneficiarios. (* Ver modelo en la Sección: 4 - Reconocimiento de Prestaciones )(Recuerde que a falta de beneficiario designado expresamente serán beneficiarios los herederos legales del partícipe).

PUEDES OBETENER EL FORMULARIO PARA CAMBIAR EL/LOS BENEFICIARIOS DE TU PLAN DE PENSIONES:

EN ESTE ENLACE: http://plandepensiones-age.es/server/op_docum/D_designa_beneficiario.doc

UNA VEZ CUMPLIMENTADO EL FORMULARIO… ¿QUÉ DEBO DE HACER?

Presentarlo en tu/o la oficia de la entidad bancaria BBVA de tu localidad.
MÁS INFORMACIÓN SOBRE ESTE PLAN DE PENESIONES A TRAVÉS DE ESTE BLOG EN EL ENLACE DIRECTO: PLAN DE PENSIONES DE AGE.

TU SINDICATO RESPONDE NO TE MAREA…

14 de enero de 2010

INFORMACIÓN SINDICAL



SUP EN GIJÓN
INFORMACIÓN SINDICAL.

¡P A R T I C I P A!

Compañeras y compañeros este primer trimestre se nos presenta con trabajo por delante tanto a nivel interno como de gestión de las diferentes problemáticas profesionales. Se hace necesario contar con la participación de todas y todos en la propuesta de soluciones a los diferentes asuntos que nos ocupan.
Es importante informar que el próximo día 25 DE ENERO DEL 2010, a las 17:00 horas, en el aula de formación de esta Comisaría celebraremos la ASAMBLEA DE AFILIADOS de nuestro Comité Local. El informe de gestión comprenderá las acciones sindicales desplegadas en el ámbito de las diferentes Brigadas, así como los asuntos relacionados con la estructuración de los servicios y sus correspondientes “talantes” en la dirección de los mismos, su dotación y adjudicación de puestos de trabajo, horarios e incidencias relacionales en el ámbito profesional. Trabajaremos propuestas sobre un concreto servicio, y que a juicio de nuestros afiliados, requieren un tratamiento específico y una atención determinada por los planteamientos que, en “rumor de pasillo”, parecen, a falta de mejor explicación y fundamento, puedan suponer un claro retroceso y discriminación en sus derechos laborales. Este Comité Local mantendrá reunión con el Sr. Comisario Jefe de esta Plantilla el próximo día 18/10/2010, a las 18:00 horas, al objeto de llevar y tratar con profusión ese rumor y saber de la cuantía de su realidad. No obstante le expondremos nuestra posición, y en el caso de que los funcionarios resultaran lesionados en sus derechos laborales, le informaremos de nuestras medidas reivindicativas. No descartamos ninguna a las que hubiera lugar en la defensa de nuestros afiliados, eso sí, buscaremos la progresión y oportunidad de las mismas, y en su uso, nos apoyaremos en todos los medios que sean necesarios, incluso en los agentes sociales que operan en la competencia de la materia que es objeto de conflicto.
En esta Asamblea de afiliados elegiremos a los delegados al CONGRESO EXTRAORDINARIO DEL SUP EN ASTURIAS que se celebrará el día 18 de Febrero 2010, con el fin de elegir una nueva Ejecutiva Federal. Debemos de implicarnos, presentarnos con ideas y ganas de trabajar, pues el Sindicato se hace fuerte con nuestra dedicación, apoyo y participación. Es el momento de estar para decir, de estar para criticar, de venir y exponer. Porque en el corto plazo afrontaremos unas elecciones al Consejo de la Policía y para seguir siendo grandes debemos de estar y decir. Los Delegados a dicho Congreso deben de sumarse al proceso con ideas y ganas de trabajar, porque ahora es el momento de elegir tanto una política sindical de futuro y al grupo de personas que están llamadas a dirigirla y a conseguirla. Somos un Sindicato que en Gijón es mayoritario desde el inicio del sindicalismo en la Policía , y para seguir siéndolo necesitamos de la participación de todos los sectores profesionales tanto por edad, sexo o puesto profesional, porque las políticas laborales pasan por tratar y complementar las realidades emergentes de estos colectivos. Es la hora de sumar y hacerlo con la participación y la implicación. PARA CONSEGUIRLO ESTÁIS CONOVOCADOS TODAS Y TODOS.
Es interesante compañeras y compañeros que nuestra Asamblea Local no sea tan solo un trámite estatutario, sino un verdadero proceso asambleario de visualización de las necesidades, construcción de las soluciones y de las alternativas, y además, lograr que sea un foro para la innovación de las estructuras participativas y creación de equipos de trabajo.
Os informo compañeras y compañeros que debatiremos las formas de hacer más operativo y participativo nuestro Comité Local, y pondremos en práctica aquellas medidas que todas y todos aprobemos.
Un saludo cordial y os espero en la ASAMBLEA DE AFILIADOS DE NUESTRO COMITÉ LOCAL, el próximo día 25 de enero de 2010, a las 17:00 horas, en el aula de formación de nuestra Comisaría.



José Manuel García Nosti
Secretario de Organización
Del SUP en Gijón.

7 de enero de 2010


COMPAÑER@S


Bajo el lema “tú decides con tu voto”, queremos poner a vuestra disposición un mecanismo directo de comunicación con el que el SUP podrá disponer de primera mano de la impresión de tod@s los miembros del CNP que deseen opinar sobre el nuevo proyecto de borrador de la Ley de Personal.

Aunque es sólo un borrador no definitivo, el SUP quiere conocer la opinión del colectivo, que le importa y mucho, ( de los afiliad@s y los que no lo son ), comprometiéndose a que el resultado de esta votación será tenido en cuenta en la toma de decisiones respecto a la Ley de Personal.

Se han confeccionado 10 preguntas sobre los asuntos más controvertidos del borrador de proyecto de Ley, que tendréis a vuestra disposición a través de l@s representantes sindicales del SUP o en las sedes sindicales. ( Se permite el voto delegado ).

Una vez contestadas todas o algunas de las preguntas propuestas se pueden entregar en las citadas sedes o a los distintos representantes del SUP de Asturias.

El día 28 se elaborarán las actas de escrutinio que serán enviadas a la Comisión Ejecutiva Nacional.

Animaros a participar, vuestra opinión debe contar y mucho.



Matías A. Castaño.

Secretaría de Organización
Comisión Ejecutiva Federal SUP Asturias

4 de enero de 2010

S.U.P. LANGREO



Nuevos tiempos corren en nuestra Comisaría ya que desde el mes de octubre hemos conseguido el sexto turno en el Grupo de Radiopatrullas… ¡Quién nos los iba a decir!
La unidad sindical ha conseguido debilitar los duros corazones de la jefatura… o al final ¿se habrán dado cuenta de que si el guardia vive bien, ellos viven aún mejor?…
No sé el motivo real pero lo tenemos que aprovechar y seguir mejorando e informando a algunos llamados Jefes de nuestros derechos y recordarles que los tiempos militares ya se han abolido…
Desde la Comisaría de Langreo-S.M.R.A. os mandamos un saludo y el deseo de un próspero y feliz 2010 en el que los afiliados sientan representados sus intereses en la lucha sindical.

Manuel G. Santos (Representante sindical de la Cª de Langreo-S.M.R.A.)