El día 04/02/2010, a las 12:30 horas, hemos mantenido todos los representantes locales de los Sindicatos Policiales de esta Comisaría una reunión con el Comisario Jefe. El asunto a tratar ha sido la mejora del horario en el Servicio de Seguridad, donde realizamos una propuesta de flexibilidad horaria en los términos que hemos hablado en la última Asamblea; si bien, los enfoques de la Jefatura y de los Sindicatos ha tenido algunos puntos divergentes, los Sindicatos hemos logrado que la Jefatura se comprometa a estudiar nuestros planteamientos, por lo que estamos a la espera de una respuesta, os tendremos informados.
El SUP agradece el talante dialogante de nuestra Jefatura Local en tal asunto, ya que lo que prentendemos todos no es otra cosa que la mejora de las condiciones del horario laboral en el Servicio en cuestión.
En otro orden de cosas, también hemos tratado sobre aspectos estructurales de dicho Servicio relacionados con la dotación de personal y material del mismo, pero que se han dejado apuntadas para ser retomadas en otro momento y con más profusión. Este asunto requerirá en el futuro de procesos asamblearios donde es importante la participación de todas las compañeras y compañeros implicados. De momento, sólo se ha puesto en la mesa esta idea como una futura línea de trabajo.
En dicha reunión y a propuesta de la Jefatura Local , se ha tratado el tema de las INSTANCIAS QUE SE ESTÁN CURSANDO SOBRE LA PETICIÓN DE COBRO DE “ LA TURNICIDAD ” EN EL SERVICIO DEL 091, y que han proliferado de forma masiva en los últimos días. Al respecto, y ya no dentro de la Unidad de Acción Sindical antes referida, sino cada uno con sus siglas, se ha informado a la Jefatura que EL SUP no ha promovido ningún tipo de instancia al respecto, y esto ha sido así en base a lo siguiente:
1º) PORQUE EN SU DÍA HEMOS REALIZADO EN UNIDAD DE ACCIÓN SINDICAL UN ACUERDO SOBRE EL HORARIO EN DICHO SERVICIO. FIRMADO POR “TODOS LOS SINDICATOS”. Acuerdo que ha supuesto una dura y larga negociación a través de medidas reivindicativas como una manifestación y un plante delante de la Comisaría. Un acuerdo que mejora las condiciones laborales y la conciliación de la vida familiar de las compañeras y compañeros, y que ha sido fruto de la lucha conjunta y la decisión asamblearia.
2º) EL SUP RESPETA LOS ACUERDOS QUE FIRMA.
3º) QUIEN HA PROMOVIDO LA PETICIÓN ECONÓMICA HA SIDO EL CEP DE ESTA COMISARÍA.
4º) PORQUE LA SERIEDAD DE UN SINDICATO COMO EL SUP SE MANIFIESTA EN CUMPLIR LO QUE PACTA, Y EL SABER EXPLICAR A SUS AFILIADOS LOS INCONVENIENTES QUE SUPONE ALTERAR ACUERDOS DE FORMA UNILATERAL Y SIN EL DEBIDO ESTUDIO Y DEBATE PREVIO. ¿El CEP DE GIJÓN ha explicado a sus afiliadas y afiliados lo que puede suponer de perjuicio a los logros adquiridos a través del consenso al plantear tal petición económica?
5º) ANTES DE LLEGAR A DETERMINADAS VÍAS DE REIVINDICACIÓN DE DERECHOS hay que agotar otras como el dialogo y el respeto a las mayorías, y por supuesto todo esto se tiene que realizar en UNDAD DE ACCIÓN SINDICAL.
6º) EL SUP no dejará a ninguna afiliada o afiliado sin la defensa de sus derechos laborales y económicos, pero como toda acción que tiende a buscar la satisfacción de todos, no puede configurarse como una acción aislada, pues la misma puede generar perjuicios, y además, poco o ningún beneficio.
7º) EL SUP DE GIJÓN no necesita de fuegos de artificio para demostrar a su afiliación que trabaja y se mueve promoviendo escritos que no gozan del debido asesoramiento, análisis, debate y consenso que permitan fundamentar pretensiones que mejoren y no perjudiquen al Servicio.
Compañeras y Compañeros, los conflictos de índole colectiva y que se sustancian en Unidad de Acción Sindical deben de seguir teniendo este tratamiento reivindicativo. LA CEP EN GIJÓN se ha movido por libre y a título individual, y esto debemos de saberlo todas y todos, si bien respetamos su autonomía funcional, el SUP DE GIJÓN tiene que ponerle un punto de critica a todo este proceso, pues al no mover dichas acciones dentro de esa Unidad de Acción Sindical ha ocasionado confusión. ¿QUÉ PRENTEDE LA CEP CON ESTE TIPO DE ACCIONES?
Compañeras y compañeros, el SINDICATO UNIFICADO DE POLICÍA propone a todos los Sindicatos retomar la Unidad de Acción Sindical en nuestra Comisaría y tratar este tema al objeto de poder evitar que perdamos un acuerdo en un horario tan ventajoso como el obtenido.
SALUDOS A TODAS Y TODOS.
